ทำไมคุณถึงจะถูกตำหนิว่าไม่ซื่อสัตย์ต่อบริษัท เพียงเพราะคุณไม่กล้าที่จะให้ Feedback แก่เพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณ ?? ▪︎แน่นอนว่าหากเป็นที่อื่นเราอาจจะกล้าที่จะโต้แย้งหรือให้ Feedback แก่เพื่อนร่วมงา

'ผมไม่เคยสนว่าใครทำงานกี่ชั่วโมง ผมสนแค่ผลงานที่คุณมีให้กับผมและบริษัท' ในปี ค.ศ.2003 บริษัท NETFLIX ทำการปฎิวัติกฎการลาพักร้อนใหม่จากเดิมที่ทำเหมือนบริษัททั่วๆไปคือใครจะลาต้องมีวันลาที่แน่ชัด

อีกหนึ่งอย่างที่ทำให้บริษัท NETFLIX ไม่เหมือนบริษัทอื่นๆนั่นคือการยกเลิกเพดานค่าใช้จ่ายต่างๆของพนักงานที่ใช้ในการทำงานของบริษัท ถึงขนาดที่ว่า คุณแค่ส่งรูปใบเสร็จให้ฝ่ายการเงินจากนั้นไม่กี่นาที เงินที่

"แทนที่จะเสียเงินเพื่อจ้างคนเก่งจำนวนมาก สู้เอาเงินไปทุ่มให้คนเก่งสุดยอดเพียงไม่กี่คนซะดีกว่า" อีกหนึ่งจุดเด่นของ NETFLIX คือ พวกเขาไม่มีนโยบายในการจ่ายโบนัสให้แก่พนักงานไม่ว่าจะตำแหน่งอะไร แต่สิ่งที่

NETFLIX จะทำยังไงเมื่อพนักงานเก่งๆถูกบริษัทคู่แข่งอย่าง Google ,Facebook ,Amazon ทาบทามให้ไปทำงานด้วย พวกเขามักจะเสนอค่าตอบแทนที่มากกว่าตอนอยู่กับ NETFLIX เสียอีก

ทำไม NETFLIX ถึงมีนโยบายห้ามให้ผู้บริหารรวมถึง CEO ปิดประตูห้องทำงาน ?? นโยบายนี้มีที่มาที่ไปยังไง ไปหาคำตอบกันครับ