HR - The Next Gen
hrthenextgen
- ธุรกิจ
- การศึกษา
- บุคคลสาธารณะ
- 7
- 149โพสต์
- 11.1Kผู้ติดตาม
- ทุกเรื่องของมนุษย์เงินเดือน ที่ HR ช่วยคุณได้
- สร้างเพจเมื่อ 29 พ.ย. 2020
- QGEN x RS Group - See the full Interview at https://bit.ly/3NgsfXg"เราต้องเชื่อว่าจะมีการสูญเสีย และต้องทำใจยอมรับมัน แต่ทำอย่างไรให้มันมีน้อยที่สุด"...
- อย่าเพิ่งเบื่อถ้าผมจะพูดเรื่องเดิม ๆ ซ้ำไปซ้ำมาว่า เราอยู่ในโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ที่มากกว่านั้นคือความเร็วของการเปลี่ยนแปลงที่เร็วขึ้นเรื่อย ๆ Milli กับข้าวเหนียวมะม่วงบนเวที Coachella 2022 แค่ไม่กี่วินาที ก็สั่นสะเทือนวงการไรเดอร์ไปได้เยอะเลย... อ่านต่อ
- 8
- เพื่อให้การทำงานออกมาดี หัวหน้าเคยเปิดใจลองถามตรง ๆ กับลูกน้องหรือไม่ว่าอะไรที่เค้าอยากได้จากหัวหน้านี่คือหนึ่งคำถามที่จะช่วยเรื่องความสัมพันธ์ซึ่งส่งผลโดยตรงไปถึงผลงานที่ออกมา แต่เป็นคำถามที่หัวหน้าไม่ค่อยได้หยิบมาใช้กันเท่าที่ควร...
- 2
- เมื่อวานนี้เสียงค่อนข้างแตก ระหว่างเลือกปรับเงินเดือนขึ้นหรือจะลดเวลาทำงาน หวังว่าจะเป็นข้อมูลเล็ก ๆ ให้ผู้บริหารและ HR ลองกลับไปคิดต่อก่อนที่จะวางนโยบายอะไรก็ตาม เพราะบางทีบ่อยครั้งที่เราคิดเองเออเองว่ามันดี ซึ่งก็นั่นแหละครับ เราทำให้ทุกคนพอใจไม่ได้ แต่คนที่เราอยากให้พอใจเนี่ย...
- 2
- ดูเหมือนจะคล้าย แต่จริง ๆ แล้วไม่เหมือนกัน ถ้าเป้าหมายของเราคือทำงานได้ดีและสะดวกยิ่งขึ้นกว่าเดิม แล้วเราเลือกได้แค่ 1 ข้อ เราจะเลือกอะไรกด 1 มีอิสระในการทำงานกด 2 มีอำนาจในการตัดสินใจ...
- 2
- รู้หรือไม่ว่า ความกังวลใจเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ศักยภาพและประสิทธิภาพของคนทำงานลดลง และหนึ่งในปัญหาที่ทำให้คนทำงานเกิดความกังวลใจได้บ่อย ๆ ก็คือ ปัญหาการเงิน นั่นเองHR Hear for Real x Happy Money สุขเงินสร้างได้ โดยตลาดหลักทรัพย์แห่งปร...
- 2
- HR-Hear(for) Real EP3 : T-Shaped HR Competency-HR ยุคนี้ต้องรู้กว้างเรื่องอะไรการเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจเกิดขึ้นเรื่อย ๆ และความท้าทายที่องค์กรจะเจอไปตลอดคือ Business Disruptive ที่ทำให้องค์กรต้องปรับตัวอยู่ตลอดเวลา แน่...
- HR - Hear (For) Real EP02 : 5 กลยุทธ์บริหารคนที่น่าจับตามองในปี 2022หนึ่งในเป้าหมายและความคาดหวังที่ผู้บริหารมีต่อ HR คือ การเป็น Business Partner ซึ่งหมายความว่า HR จะต้องบอกได้ว่าจะบริหารคนอย่างไร เมื่อเป้าหมายขององค์กรกำลังจะเดินไปด้วย Direction นี้ และยิ่งในสภาวะที่เกิดการเ...
- 1
- ใครมีหัวหน้าที่น่าเชื่อถือ คอยเอาใจใส่ถามปัญหา ช่วยแก้ปัญหาอยู่ตลอดนี่โคตรโชคดีเลยแต่อย่าเพลิน เอาทุกปัญหาไปให้หัวหน้าช่วยแก้ซะทุกเรื่องนะครับ แบบนั้นการมีหรือไม่มีเรา อาจจะมีค่าพอ ๆ กันครับ...
- อย่าปั่นใครให้เสียความมั่นใจ และอย่าตั้งคำถามกับตนเองมากไปจนกลายเป็นลดคุณค่าของตัวเองเคยทำงานกับใครที่ยิ่งทำยิ่งรู้สึกว่า เฮ้ย ทำไมเราถึงดูฉลาดน้อยลงเรื่อย ๆ ถ้าไปถึงจุดนั้น ตั้งสติและแยกแยะให้ดีว่าเราฉลาดน้อยลงจริง ๆ หรือว่า...
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
