Blockdit Logo (Mobile)
Memologic
•
12 ก.ย. 2019 เวลา 15:46 • ไลฟ์สไตล์
อเมริกา สู่ยุคแย่งคนทำงาน อัตราคนว่างงานต่ำ เริ่มทยอยลดวันทำงาน เหลือ4วัน/สัปดาห์
อัตราว่างงานในสหรัฐต่ำที่สุดในรอบเกือบ 50 ปี ทำให้นายจ้างต่างงัดกลยุทธ์มากมายมาใช้ เพื่อดึงและรักษาคนงานฝีมือดี บางบริษัทใจป้ำถึงขั้นเสนอให้ทำงาน 4 วันหวังดึงคนทำงานที่เน้นสมดุลระหว่างการทำงานกับชีวิตส่วนตัว
Credit :https://pantip.com/topic/39027230
การทำงานสัปดาห์ละ 4 วันอาจจัดวางได้ในหลายรูปแบบ บางบริษัทให้พนักงานทำงานวันละ 10 ชั่วโมง ห รือ วันละ 9 ชั่วโมง หรืออาจจัดวางในรูปแบบอื่นๆ
Shake Shackg เชนเบอร์เกอร์ชื่อดังจาก New york ประกาศเมื่อเร็วๆนี้ ว่าจะทดลองแนวคิดทำงานสัปดาห์ละ 4 วันที่บางสาขา โดยแต่ละสาขาจัดสรรกันตามความเหมาะสม เฉลี่ยแล้วพนักงานจะทำงาน 40 ชั่วโมงใน 4 วัน โดยได้เงินเดือนและสวัสดิการอื่นๆ เหมือนเดิมRandy Garutti ซีอีโอของ Shake Shack บอกว่าการทำงานร้านอาหารเป็นงานหนัก บางคนแทบไม่ได้กลับบ้าน เพราะต้องทำงานสัปดาห์ละ 6-7 วันๆ ละ การทดลองปรับเวลาทำงานให้สมาร์ทขึ้น ผลลัพธิ์ก็คือได้เนื้องานเท่าเดิม แถมพนักงานมีเวลาพักผ่อนเพิ่มขึ้นในวันหยุด ส่วนพนักงานของบริษัทซอฟต์แวร์ Wildbit ที่มีการทำงานสัปดาห์ละ 32 ชั่วโมง ใน 4 วัน มาได้ 2 ปีกว่าแล้ว หลังจากเริ่มทดลองลดวันทำงานในช่วงฤดูร้อนปรากฏว่าดีต่อทุกคน ซีอีโอของ Wildbit บอกว่า พอทดลองผลได้คือ ผลงานและเนื้องานออกมาดีขึ้น บริษัทเลยได้ขยายเวลาทำงานอาทิตย์ละ 4 วัน
เพื่อให้พนักงานได้พักผ่อนเพิ่ม การที่ได้หยุดพักผ่อน 3วัน เป็นเหมือนการชาร์จพลังงานให้กับตัวเอง พอถึงเช้าวันจันทร์ทุกคนจะรีบมาทำงาน เมื่อหัวหน้าโยนโจทย์ยากๆ ให้ พนักงานก็พร้อมรับมือ ส่วนงานชิ้นที่ค้างอยู่เพราะไอเดียตัน พนักงานก็มีเวลาหยุด 3 วัน พอกลับมาก็มาพร้อมกับไอเดียใหม่ๆ
วิธีการทำงานแบบสมาร์ทของบริษัทแห่งนี้ ยังรวมถึงการจำกัดเวลาการประชุมไว้ที่ครั้งละ 30 นาทีในแต่ละสัปดาห์ การประชุมที่น้อยลงทำให้มีเวลาทำงานมากขึ้น และพนักงานสามารถควบคุมตารางเวลาของตัวเองได้
สำหรับตัวซีอีโอเองนั้น งดประชุมทุกวันพุธ ซึ่งเป็นวันสำหรับการนั่งทำงานเงียบๆ อย่างไม่มีใครรบกวน บริษัทแห่งนี้ยังเดินหน้าหาทางปรับปรุงศักยภาพการทำงานอย่างต่อเนื่อง อย่างบางเดือนพนักงานแต่ละคนจะคอยดูตารางเวลาทำงานของตัวเอง เพื่อโฟกัสกับการทำงานโดยไม่มีใครเข้ามาขัดจังหวะ ได้นานที่สุดเท่าไร เพื่อนำไปปรับปรุงแนวทางการทำงานให้ได้เนื้องานออกมามากที่สุด บางบริษัทก่อตั้งมาพร้อมปณิธานของการทำงานอาทิตย์ละ 4 วัน
อย่างบริษัทซอฟต์แวร์ Cockroach Labs ที่ก่อตั้งเมื่อปี 2558 แต่บริษัทต้องเปลี่ยนจากการหยุดทุกวันศุกร์ หรือ “Free Fridays” เป็น “Flexible Fridays” คือยืดหยุ่นในวันหยุด เมื่อธุรกิจเติบโตมากขึ้น ก็ต้องรองรับลูกค้า รวมถึงหุ้นส่วนอื่นๆ ที่ยังทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน นอกจากนั้น วันหยุด 3 วันยังไม่เวิร์กสำหรับฝ่ายเซลส์ ซึ่งต้องทำเป้าให้ได้ตามยอด แต่แม้ไม่ได้หยุดวันศุกร์ ฝ่ายเซลส์ก็ได้ค่าคอมมิชชันและโบนัส ด้วยเวลาทำงาน 4 วันทำให้ต้องโฟกัสกับการทำงาน บริษัทจึงแจกหูฟังกันเสียงจากภายนอกให้แก่พนักงาน ส่วนวิศวกรก็มีสัญญาณไฟหน้าจอมอนิเตอร์เพื่อส่งสัญญาณว่าตอนไหนว่างพอพูดคุย
ผู้บริหารชี้ว่าโรคหมดไฟนั้นมีอยู่จริง และหากอยากได้คนฝีมือดีมาทำงานด้วย แต่ไม่ให้เกียรติคนเหล่านี้ พนักงานก็จะไปหางานทำที่อื่น เพราะปัจจุบันมีตัวเลือกมากมาย
แล้วมันจะดีไหมถ้าบริษัทของคุณได้ทำงาน 4 วัน / สัปดาห์ โดยที่สวัสดิการยังเหมือนเดิม และมีการทำงานที่สมาร์ทขึ้น
ขอขอบคุณสมาชิก Pantip ชื่อกระทู้ อเมริกา สู่ยุคแย่งคนทำงาน อัตราคนว่างงานต่ำ เริ่มทยอยลดวันทำงาน เหลือ4วัน/สัปดาห์ มานะที่นี้ด้วยนะครับ
https://pantip.com/topic/39027230
"แค่คิด...ชีวิตก็เปลี่ยนแล้ว"
และขออนุญาตฝากช่องทางไว้ติดตามกันยาวๆทางด้านล่างนี้ด้วยนะครับ ขอบคุณครับ "Memologic"
Youtube Chanel : http://bit.ly/33qFkXS

ดูเพิ่มเติมในซีรีส์

โฆษณา