TalentSearch / Alfa man
#คุณคิดว่าคุณเหมาะกับองค์กรแบบไหน?
#ศักยภาพที่แท้จริง ต้องการ #สภาพแวดล้อมที่เหมาะสม
✅ภายใต้ CEO เด่น ✅Culture ดี
12 Corporate Culture Styles
#ทีตอบโจทย์ทุกประเภทธุรกิจ
#ทีตอบโจทย์ Corporate Strategy :
- Differentiation, Cost Leadership,
- Customer Orientation, Employee Engagement, etc.
“The Leader’s Guide To Corporate Culture”
#CEO’s Vision คือเข็มทิศ #CORPORATE CULTURE คือพลังขับเคลื่อน / Alfa Man
#คุณอยากร่วมงานองค์กรแบบไหน? #CEO เด่น #Culture ดี
#Harvard_Business_Review #International_Research #Human_OS_8.0 #Potential_Version #♾Man #alfa_man
ข้อสรุปจากงานวิจัยงาน:
ทำการศึกษาเชิงเปรียบเทียบเรื่องของวัฒนธรรมองค์กรและหาความสัมพันธ์ในเรื่องนี้
• บริษัทร่วมโครงการมีมากกว่า 230 บริษัท มีผู้บริหารรวมถึงลักษณะและค่านิยมของผู้นำระดับผู้บริหารมากกว่า 1,300 คน
• บริษัทที่ร่วมโครงการอยู่ในอุตสาหกรรมหลากหลายไม่ว่าจะเป็น สินค้าฟุ่มเฟือย, สินค้าจำเป็น, พลังงานและสาธารณูปโภค, การเงินและการให้บริการ, การให้บริการด้านสุขภาพ, อุตสาหกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
• บริษัทที่ร่วมโครงการอยู่ในภูมิภาคต่างๆ ทั้ง แอฟริกา, เอเชีย, ยุโรป, ตะวันออกกลาง, อเมริกาเหนือ, โอเชียเนียและอเมริกาใต้
• บริษัทที่ร่วมโครงการอยู่ในหลายประเภทของธุรกิจ ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชนและไม่แสวงกำไร
• การสำรวจใช้การตอบแบบสอบถามออนไลน์จากลูกจ้างประมาณ 25,000 คน ร่วมกับการสัมภาษณ์ผู้จัดการบริษัทต่างๆ
การวิเคราะห์ในงานศึกษาชิ้นนี้ อธิบายถึงความสำคัญของแปดคุณลักษณะเด่นที่มีอยู่ในองค์กรต่างๆที่ทำการศึกษา โดยไม่ได้ขึ้นอยู่กับประเภทบริษัท ขนาดองค์กร ภูมิภาคและประเภทธุรกิจอุตสาหกรรม ผลการวิเคราะห์ สรุปได้ว่า
• องค์กรต่างมีเรื่องการมุ่งสู่ผลลัพธ์(Result) เป็นอันดับที่ 1 และความใส่ใจ (Caring) เป็นอันดับที่ 2
• ส่วนระเบียบแบบแผน (Order) และ การเรียนรู้ (Learning) อยู่ในอันดับที่3 และ 4 ตามลำดับ
Boris Groysberg เป็นอาจารย์ด้านการบริหารธุรกิจที่ Harvard Business School และเป็นผู้เขียนร่วมกับ Michael Slind ของบริษัท of Talk, Inc. (Harvard Business Review Press, 2012) Jeremiah Lee เป็นหัวหน้าทีมนวัตกรรมที่ให้บริการด้านคำปรึกษาจากสถาบัน Spencer Stuart และ Jesse Price เป็นหัวหน้าในบริการวัฒนธรรมองค์กรที่สถาบัน Spencer Stuart ทั้งสองท่านเป็นผู้ร่วมกันก่อตั้งธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับสองวัฒนธรรม
J.Yo-Jud Cheng เป็นนักศึกษาปริญญาเอกในสำนักยุทธศาตร์ของ Harvard Business School
สามารถค้นหาอ่านเพิ่มเติมได้ที่
(1) “The Leader’s Guide To Corporate Culture” in Harvard Business Review published January-February 2018 Issue https://hbr.org/2018/01/the-culture-factor )
- 5
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
