"ยื่นใบลาออกแล้วยังต้องรอให้นายจ้างอนุมัติก่อนหรือไม่?"
ด้วยสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน การลาออกโดยที่ไม่มีงานใหม่รองรับหรือไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจนว่าจะลาออกมาทำอะไรคงไม่ใช่ทางเลือกที่ดีเท่าไหร่นัก
แต่ใครที่ได้งานใหม่หรือมีเป้าหมายที่ชัดเจนแล้ว การลาออกก็คือการเริ่มต้นชีวิตใหม่ที่จะต้องก้าวเดินต่อไป
pixabay
ซึ่งการลาออกนั้นก็มีกฎหมายกำหนดขั้นตอนเอาไว้ให้ปฏิบัติตาม ไม่ใช่ว่าจะลาออกเมื่อไหร่ก็ได้ตามแต่ใจนะครับ
ก่อนอื่นจะต้องทำความเข้าใจก่อนว่าสัญญาจ้างแรงงานนั้นแบ่งออกเป็น 2 ประเภท
1) สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลา
2) สัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา
ซึ่งสัญญาแต่ละประเภทก็มีวิธีเลิกสัญญาที่แตกต่างกันออกไป
pixabay
สำหรับสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลา (เช่น เริ่มวันที่ 1 มกราคม 62 และสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 62) เมื่อถึงเวลาที่กำหนดสัญญาจะสิ้นสุดลงทันที โดยที่นายจ้างและลูกจ้างไม่จำเป็นจะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
ส่วนสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลานั้น..
นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายทราบเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่ง เพื่อให้มีผลเป็นการเลิกสัญญาจ้างเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างในคราวต่อไป
pixabay
เช่น ลูกจ้างลาออกโดยต้องการให้มีผลในวันที่ 31 ธันวาคม 2562 และนายจ้างมีกำหนดจ่ายค่าจ้างทุกสิ้นเดือน
ลูกจ้างจะต้องยื่นหนังสือลาออกล่วงหน้า
1 งวดการจ่ายค่าจ้าง คือ ยื่นในงวดการจ่ายค่าจ้างเดือนพฤศจิกายน 2562 เพื่อให้มีผลเลิกสัญญาเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างในเดือนธันวาคม 2562
เมื่อลูกจ้างได้ทำตามที่กฎหมายกำหนดไว้ครบทุกขั้นตอนแล้วย่อมถือว่าการลาออกมีผลสมบูรณ์ถึงแม้นายจ้างจะยังไม่อนุมัติให้ลาออกก็ตามครับ
ถ้าได้ประโยชน์จากบทความนี้ ช่วยกด Like, Share ด้วยนะครับ 😻
- 33
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
