OutwardMindset สร้าง 3 สุขในที่ทำงาน ไม่โต ไม่เก่ง แต่ก็อยู่อย่างมีความสุขได้
เป็นแนวคิดที่ให้หัวหน้าดูแลลูกน้องด้วยใจ
เป็นแนวคิดที่ให้เกียรติหัวหน้าด้วยงาน
เป็นแนวคิดที่สร้างสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน คนรอบข้าง ครอบครัวด้วยความสุข
Outward Mindset ที่ดีจะอยู่ในขอบเขตที่ถูกที่ควร ทั้งกฎหมายและจริยธรรม
อยากเขิญชวนทุกคนมาลองปรับเปลี่ยนมุมอง Mindset ชีวิตกันบ้าง
จากที่เรามองโลกผ่านมุมของตัวเองเท่านั้น
เรามาเป็นการมองผ่านมุมใหม่
โดยมองในมุมของคนอื่นๆ ซึ่งจะทำให้เราเปลี่ยนวิธีแก้ปัญหา เห็นเรื่องราวต่างไปจากเดิม ที่เรียกกันว่า "Outward Mindset"
"Outward Mindset" คืออะไร
เป็นแนวคิดที่รวบรวม ความคิดและทัศนคติด้านการสร้างสัมพันธภาพที่ดี ระหว่างตนเองกับคนรอบข้าง คนในครอบครัว เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ลูกน้อง โดยเน้นการให้เกียรติซึ่งกันและกัน
การปรับเปลี่ยน "Outward Mindset" จึงควรเริ่มที่ทัศนคติที่ดีของตนเองที่มีต่อคนรอบข้าง
นำมาสร้างเป็นกลไกในการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขในองค์กร
รวมถึงการใช้เครื่องมือนี้ไปสู่เป้าหมายการทำงานที่ประสบความสำเร็จได้
Inward Mindset คืออะไร
เป็นแนวคิดที่ มองโลกใที่ยึดติดกับตัวเองเป็นหลัก เพราะเราเก่ง เราดี เราสูง เรารวย กว่าคนอื่น หลายครั้งที่เราอาจจะเผลอมองโลกแบบเห็นคนอื่นเป็นสิ่งของ วัตถุ โดยไม่รู้ตัว
ไม่เห็นคุณค่าเเละความสามารถของคนอื่น
เรามักจะมองที่เป้าหมายของตนเองเป็นใหญ่
หรือที่เรียกว่า "Inward Mindset"
คุณมีพฤติกรรมแบบนี้อยู่รึเปล่า ?
ตัวอย่างเล็กๆ น้อยๆ แต่เกิดขึ้นจริงกับหลายองค์กร
ในเรื่องที่ควรปรับเปลี่ยนด้วย "Outward Mindset"
ทั้งในมุมมองของหัวหน้า พนักงาน และเพื่อนร่วมงาน
รวมถึงการใช้เทคนิค "Outward Mindset"
ในการแก้ไขปัญหาสัมพันธภาพในที่ทำงาน
เพื่อให้ทุกคนในองค์กรอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขกันนะครับ
Outward และ Mindset ยังสัมพันธ์กับ กฎหมาย พรบ.ข้อมูลส่วนบุคคล 2562 ด้วย
ข้อควรระวังสำหรับการนำสัมพันธภาพที่ดี ที่มีคนไว้ใจ มาใช้แบบผิดๆ จะมีผล "พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล“ ด้วยนะครับ?
1.หากเรา นำสัมพันธภาพที่ลึกซึ้งนำมาเปิดเผยต่อสาธารณะ หลายเรื่องที่ไม่สามารถเปิดเผยได้ เช่น ชื่อ-สกุล / ที่อยู่/ เบอร์โทรศัพท์/ ข้อมูลทางการเงิน/ เชื้อชาติ/ศาสนาหรือปรัชญา/พฤติกรรมทางเพศ/ ประวัติอาชญากรรม/ ข้อมูลสุขภาพ มีโทษทางกฎหมายด้วยนะครับ
2. หากฝ่าฝืน โทษทางอาญาจำคุกไม่เกิน 6 เดือน - 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 5 แสน – 1 ล้านบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
โทษปรับทางปกครองไม่เกิน 5 แสน – 5 ล้านบาท
3. "พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล“ จะมีผลบังคับใช้ในเดือน พฤษภาคม 2563
บทความนี้ ชอบไม่ชอบติชมกันได้ นะครับ ร่วมสร้างสรรค์ บทความ ความรู้ เพื่อการพัฒนาตัวเอง และผู้อ่านต่อไปครับ
CR.#HRMONDAY
- 55
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
