Blockdit Logo (Mobile)
Simple Journey
•
14 มิ.ย. 2020 เวลา 10:35 • ไลฟ์สไตล์
มาดูตัวเลขที่น่าสนใจเกี่ยวกับ "Work from Home" กัน
วันนี้ขอหยิบตัวเลข Work from Home (WFH) มาเป็นขนมสมองเบาๆกับเพื่อนๆกันน้าา
โดยเราใช้แหล่งที่มาจาก Forbes และ Funderra เป็นหลัก เพราะงั้นแล้ว ตัวเลขที่นำมาให้ดูส่วนใหญ่จะเป็นชาว U.S ซะมากกว่า
แต่รู้ไว้ใช่ว่า อ่านสนุกๆกัน ^^
- 59% ของผู้ที่ทำงาน WFH ชื่นชอบและปรับตัวได้ดี โดนที่ 57% เป็นเพศหญิง และ 62% เป็นเพศชาย ที่ต้องการที่จะทำงานที่บ้านต่อ
จาก Forbes จ้าา
from Fluentpulse.com
- โดยที่ 73% ยังไม่ทราบเลยว่า บริษัทตัวเองจะให้กลับไปทำงานที่ออฟฟิศเมื่อไร ?
- 6 เหตุผลที่ทำให้พนักงานอยากทำงานที่บ้านต่อ
1. เวลาที่ได้อยู่กับครอบครัว - 34%
2. ไม่ต้องเดินทาง - 29%
3. สามารถยืดหยุ่นเวลาได้ - 17%
4. ประหยัดค่าใช้จ่าย - 11% (สารภาพว่าเราไม่ได้ประหยัดเลย 555)
5. รู้สึกทำงานได้ดีกว่าเดิม More Productive - 5%
6. ไม่ต้องเจอดราม่าการเมืองที่ออฟฟิศ - 4%
- 6 เหตุผลที่ทำให้คนโหวตว่าไม่อยากทำงานที่บ้าน
1. สมาธิหลุดง่าย สิ่งกวนใจเยอะ - 29%
2. ชั้นไม่ได้สังคมกับใครๆเลย - 25%
3. สูญเสีย Work-life balance - 18%
4. อินเตอร์เนตที่บ้านไม่ดี โต๊ะไม่ดี - 10%
5. Bad Productive - 10%
6. การประสานงานเป็นไปอย่างลำบาก - 8%
- แล้วในกลุ่มคนที่ไม่ชอบการทำงานที่บ้านเนี่ย
มาดูข้อมูลกันในแต่ละ Gen บ้างว่าเค้าโหวตลักษณะไหนกัน ?
จาก Forbes จ้าา
from Fluentpulse.com
Fun fact !
>> GenZ โดนสิ่งแวดล้อมที่บ้านทำลายสมาธิมากที่สุด
>> GenZ กลายเป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่ไม่ต้องการใช้เวลากับครอบครัวเยอะ
>> ไม่น่าเชื่อว่า Baby boomer กับ Gen X กลายเป็น 2 รุ่นที่ชอบการทำงาน WFH มากที่สุด !! โดยที่พวกเค้าสามารถหา Work-life balance, และจริงๆแล้วพวกเค้าไม่ได้ต้องการ Social มากขนาดนั้น
- 61% ของพนักงานบริษัทต้องการลาออก เพราะบริษัทไม่มีนโยบายสนับสนุนเรื่องการ WFH
- 62% ของพนักงานที่ชอบ WFH มีความกังวลว่าตัวเองจะถูกคนอื่นๆทีอยู่ที่ office มองว่าไม่ทำงาน (แอบอู้)
- 83% ของพนักงานบอกว่า การทำงานไม่จำเป็นต้องมี office อีกต่อไป
- Fundera ได้ทำการคาดการณ์ว่า ในปี 2028 พนักงานเงินเดือนในอเมริกาจะใช้วิธีการ WFH เกือบ 73%
- โดยที่ความเห็นของ Shannon (CIO) ของ PWC ได้บอกว่า ทำงานที่บ้านหรืออฟฟิศมีผลเท่ากัน เพราะว่า เราวัดกันที่ performance และ result ของพนักงาน
- โดยที่ Ariana Huffington จาก Businesswomen บอกว่า หลายๆบริษัทได้เข้าใจผิดเกี่ยวกับการทำงาน "ผลงานที่ดีไม่ได้ขึ้นอยู่กับเวลา แต่ขึ้นอยู่กับคุณภาพ"
3
Shannon Schuyler (PWC)
พอสนุกๆกันเนอะ จบละจ้าาา :)

ดูเพิ่มเติมในซีรีส์

โฆษณา