Blockdit Logo (Mobile)
Career Fact
•
25 ส.ค. 2020 เวลา 01:37 • ธุรกิจ
Career Fact ได้มีโอกาสเข้าร่วมงาน #iCreatorConference2020 ซึ่งทำให้เราได้เข้าฟังคุณโหน่ง วงศ์ทนง ชัยณรงค์สิงห์ ผู้ร่วมก่อตั้ง THE STANDARD สำนักข่าวออนไลน์ที่มีผู้ติดตามกว่า 1 ล้านคน ขึ้นเวทีเล่าถึงเรื่องราวของเขา และหัวใจที่ทำให้สำนักงานข่าวของเขากลายเป็นสื่อแนวหน้าของประเทศไทย ติดตามเรื่องราวของเขาได้ที่นี่
#จุดเริ่มต้น
หากย้อนเวลากลับไปสัก 10 ปี หลายๆ คนคงเคยได้ยินชื่อของนิตยสาร a day นิตยสารยอดฮิตในขณะนั้น ซึ่งคุณโหน่ง วงศ์ทนง ชัยณรงค์สิงห์ คือ 1 ในผู้ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จนั้น นิตยสารของเขาได้ชื่อว่าเป็นหนังสือของความคิดสร้างสรรค์ในยุคนั้น a day ได้รับความนิยมเป็นอย่างมาก และนั่นทำให้ a day weekly ถือกำเนิดขึ้น อย่างไรก็ตาม มันกลับไม่ได้รับความนิยมนักจนทำให้ต้องปิดตัวไป
คุณโหน่งยังไม่หยุดสร้างสิ่งใหม่ๆ โดยในคราวนี้ เขาได้ไอเดียมาจากการไปเที่ยวต่างประเทศและได้เห็นนิตยสารแจกฟรี ซึ่งนี่เอง คือจุดเริ่มต้นของ a day BULLETIN ที่ได้รับความนิยมอย่างมากในเวลาต่อมา
#ออฟไลน์ #ออนไลน์
แม้ a day BULLETIN จะเป็นที่ชื่นชอบอย่างมากสำหรับสาวกนักอ่านเนื่องด้วยเนื้อหาที่มีความสดใหม่และยังเป็นนิตยสารที่คนส่วนมากเข้าถึงได้ง่าย แต่เมื่อกาลเวลาเปลี่ยน ผู้คนเริ่มหันไปเสพสื่อออนไลน์มากกว่าสื่อสิ่งพิมพ์ ทำให้พวกเขาต้องเปลี่ยนแปลงตัวเองตามเพื่อความอยู่รอด ด้วยเหตุนี้เองจึงเกิดเป็น The Momentum ที่นำโดยคุณโหน่ง และเด็กปั้นอย่าง คุณเคน นครินทร์ นั่งเป็นบรรณาธิการบริหาร อย่างไรก็ตาม เวลาล่วงเลยไปเพียง 8-9 เดือน คุณโหน่งก็ตัดสินใจลาอออกจาก The Momentum เนื่องจากทัศนคติที่ไม่ตรงกันกับผู้บริหาร โดยคุณโหน่งให้เหตุผลเพียงว่า เขาต้องการออกจากบริษัทเพราะต้องการเลือกสิ่งที่ถูกต้อง
3
“ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น ให้ยกถือความถูกต้อง”
#THESTANDARD
อย่างไรก็ตามคุณโหน่งก็ยังไม่วางมือจากวงการข่าวสารง่ายๆ โดยเขาตัดสินใจก่อตั้ง THE STANDARD ซึ่งประสบการณ์จากการทำ The Momentum ทำให้คุณโหน่งรวมถึงทีมงานของเขาไม่ต้องปรับตัวมากนัก เขามีประสบการณ์การทำนิตยสารมาแล้วแถมยังผ่านการทำสื่อออนไลน์ เรียกได้ว่า พกประสบการณ์มาเต็มเปี่ยม
“ผมเป็นคนไม่ยอมแพ้ง่ายๆ สำหรับผม การแพ้เป็นแค่สถานะชั่วคราว แต่การยอมแพ้เป็นสถานะถาวร ถ้านึกไม่ออกว่าจะทำอะไร ก็นึกถึงสิ่งที่เราชอบ และถอดรหัสมาว่าเขาทำอย่างไรถึงประสบความสำเร็จ”
#ถอดรหัสลับความสำเร็จ
ปัจจุบัน THE STANDARD คือสำนักข่าวออนไลน์เชิงสร้างสรรค์ ที่ให้ทั้งความรู้และแรงบันดาลใจ โดยมีเนื้อหาครอบคลุมทั้งเรื่องเศรษฐกิจ การเมือง สังคม ศิลปะ ผ่านทางแพลตฟอร์มหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นวิดิโอ พอดแคสต์ หรือบทความ ด้วยเหตุนี้จึงทำให้ได้รับความนิยมเป็นอย่างมาก และคุณโหน่งก็ได้ถอดรหัสเว็บไซต์ข่าวออนไลน์ของตัวเองไว้ว่า กุญแจสู่ความสำเร็จนั้น มีอยู่ 7 ข้อ แต่คุณโหน่งยกตัวอย่างให้ฟัง 5 ข้อเพราะเวลาที่จำกัด นั่นก็คือ ความคิดสร้างสรรค์ ดีไซน์ สิ่งที่คนอื่นไม่มี ผู้อ่าน และทีมสปิริต
ความคิดสร้างสรรค์ในความหมายของคุณโหน่งนั้น คือความคิดใหม่ๆ หรือแนวคิดทางขวางที่ทำให้เนื้อหาแปลกจากตรงอื่น ขณะที่ดีไซน์ คุณโหน่งก็เชื่อว่าเป็นสิ่งสำคัญเพราะมันเป็นสิ่งที่สามารถดึงดูดผู้อ่านได้ คุณโหน่งยอมรับว่าเป็นคนที่มีความหลงใหลในงานกราฟฟิคมาก ดังนั้นเขาจึงให้ความสำคัญกับเรื่องนี้เป็นพิเศษ นอกจากจะมีกองบรรณาธิการที่แข็งแกร่งแล้ว ตำแหน่ง Art Director ก็เป็นสิ่งที่คุณโหน่งให้ความสำคัญไม่น้อยไปกว่ากันเลย
อาวุธลับของ THE STANDARD นั้นคือ สิ่งที่คนอื่นไม่มี โดยแม้ว่าจะมีการรายงานข่าวเป็นประจำทุกๆ วันอยู่แล้ว แต่สิ่งที่คุณโหน่งเพิ่มขึ้นมา คือเนื้อหาที่ทำให้ผู้อ่านหรือคนติดตามได้พัฒนาตัวเอง เขาเชี่อว่าไอเดียใหม่ๆ จะช่วยให้เพิ่มศักยภาพในการทำงานได้ เช่นรายการ R U OK, The Secret Sauce, THE POWER GAME
ขณะที่หัวใจข้อสุดท้ายของคุณโหน่งคือผู้อ่าน คุณโหน่งให้ความสำคัญกับผู้อ่านเป็นอย่างมาก เนื่องจากปัจจุบัน คนอ่านสามารถเลือกอ่านในสิ่งที่ตัวเองอยากอ่านได้ง่ายกว่าเดิมมาก ดังนั้นสำนักข่าวก็ต้องมีความจริงใจกับผู้อ่าน เนื้อหาใดที่เป็นโฆษณาก็ต้องบอกว่าเป็นโฆษณา แต่ขณะเดียวกันเขาก็ยังไม่เอาใจผู้อ่านมากเกินไป เพราะเป้าหมายของคุณโหน่งคือการพัฒนาสังคม ดังนั้น แม้ว่าเรื่องไสยศาสตร์หรือการใบ้หวย อาจจะเป็นเนื้อหาที่ดึงดูดคนอ่านได้ แต่เขาก็จะไม่ยอมผลิตคอนเทนต์เหล่านี้อย่างแน่นอน
“ทุกวันนี้คนอ่านฉลาดมากๆ ผมคิดว่าเราต้องบอกเขาตรงๆ”
#TeamSpirit
ปัจจุบัน THE STANDARD มีพนักงานราว 100 คน ซึ่งนับว่าไม่มากนักสำหรับสำนักข่าวใหญ่ที่รายงานข่าวแทบจะทุกเวลา ซึ่งตรงนี้ คุณโหน่งเองก็ยกให้เป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จด้วย โดยสิ่งที่เขาใช้ดูแลทีมของเขาเพื่อให้เดินหน้าไปในทิศทางที่ถูกต้องนั้นมี 4 ข้อ คือ ความเห็นอกเห็นใจ ซึ่งเขาเชื่อในการ “Give and Take” ก่อนที่เขาจะเรียกร้องอะไรจากลูกทีม เขาจะต้องมอบให้กับพวกเขาก่อน เช่น ในช่วงที่บริษัทก่อตั้ง ยังไม่มีรายได้มากนัก เขาก็ให้เงินเดือนกับทีมของเขาอย่างเหมาะสม
“ผมเป็นคนที่ไม่ใช่นายทุนที่มาก่อตั้ง ผมเริ่มจากมนุษย์เงินเดือนธรรมดา ทำให้ผมเข้าใจคนตัวเล็กๆ เป็นอย่างดี มันคือการซื้อใจพวกเขา ซึ่งถ้าทำได้ สปิริตในทีมก็จะเกิด”
นอกจากนั้น ความคล่องตัวก็เป็นสิ่งสำคัญ คุณโหน่งไม่ใช้โครงสร้างแบบบนลงล่าง แต่เป็นแบบราบแทน คือทุกๆ คนสามารถสื่อสารกันได้ตลอดเวลา นั่นทำให้พวกเขาสามารถผลิตเนื้อหาที่ต้องการความรวดเร็วได้ทันเวลา ส่วนอีก 2 ข้อนั้นคือ แพชชั่น และเป้าหมายของบริษัท ซึ่งเขาเชื่อว่า หากจะทำอะไรให้ประสบความสำเร็จได้ คุณต้องหลงรักในสิ่งนั้น และแน่นอนว่าต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจนด้วย ซึ่งสำหรับคุณโหน่งแล้ว เป้าหมายที่เขายึดถือและทำมาตลอดนั้น คือการยืนหยัดเพื่อประชาชน หรือ Stand up for the People เพราะเขาเชื่อว่า สื่อนั้นมีอิทธิพลเป็นอย่างมากต่อผู้รับสารและการเป็นไปของสังคม
#careerfact
…………………………
สามารถติดตามเรื่องราวดีๆ ต่อได้ที่ Career Fact เพราะทุกอาชีพ... มีเรื่องราว (อย่าลืมกด See First เพื่อไม่ให้พลาดคอนเท้นท์ดีๆ)
Subscribe Career Fact - https://bit.ly/CareerFactYT
Facebook - https://bit.ly/CareerFactFB
Blockdit - https://bit.ly/CareerFactBD

ดูเพิ่มเติมในซีรีส์

โฆษณา