Blockdit Logo (Mobile)
ThaiFranchiseCenter
•
23 ก.ย. 2020 เวลา 08:00 • หนังสือ
รีวิวหนังสือ เพราะมองออกนอก คุณถึงเห็นข้างใน : The Outward Mindset
ทุกคนบนโลกนี้ล้วนแต่เคยเจอปัญหา แต่ใช่ว่าทุกคนที่จะสามารถก้าวข้ามปัญหาที่ตัวเองเจอได้ คำถามน่าสนใจว่าทำไมบางคนทำได้ บางคนทำไม่ได้ คนที่ทำได้เขามีวิธีการอย่างไร สิ่งสำคัญคือการมองให้รอบด้าน ไม่ใช่มองแค่ข้างนอกแต่ต้องมองให้ถึงข้างใน นี่คือหนังสือสำคัญที่จะทำให้เรามองปัญหาได้ทะลุปรุโปร่งและแก้ไขได้ไม่ยาก
ผู้เขียน : The Arbinger Institute
ผู้แปล : กานต์สิริ โรจนสุวรรณ
เมื่อเกิดปัญหาขึ้นมา เราจะพบเจอคนสองแบบ แบบแรกมองเห็นแต่ความยุ่งยาก ส่วนแบบที่สองมองเห็นแต่โอกาส อะไรที่ทำให้คนสองแบบนี้แตกต่างกัน? คำตอบเดียวคือ "Mindset" ร่วมค้นพบกุญแจสู่การมี Mindset ที่ดี ผ่านหนังสือ "เพราะมองออกนอก คุณถึงเห็นข้างใน" เล่มนี้ ที่เขียนขึ้นจากหลักสูตรฝึกอบรมที่โด่งดังไปทั่วโลก แล้วคุณจะสามารถมอง "ออกนอก" ตัวเอง เห็นโลกอย่างที่เป็นและเข้าใจแก่นแท้ "ข้างใน" ของสิ่งต่าง ๆ ได้อย่างแท้จริง เมื่อนั้น...ชีวิตที่คุณคิดว่ายุ่งยากจะกลับกลายเป็นง่ายในชั่วข้ามคืน!
 
ตอนที่ 1 สิ่งใหม่
Mindset (ความคิด) คือ ความเชื่อที่ส่งผลต่อพฤติกรรม มีอิทธิพลต่อทุกสิ่งที่คุณทำตั้งแต่วิธีที่เรารับมือกับคนอื่นจนถึงการปฏิบัติตัวของคุณ
 
Mindset แบ่งได้ 2 แบบ
1.Inward Mindset คือ ความคิดแบบมองเข้าจะทำสิ่งต่างๆ โดยคิดคำนวนให้ตัวเองได้ผลประโยชน์ มองคนอื่นเป็นแค่ทางผ่าน
2.Outward Mindset คือ ความคิดแบบมองออก คิดและทำสิ่งต่างๆ ที่ผลักดันผลลัพธ์ร่วมของกลุ่มให้บรรลุผล มองถึงเป้าหมายรวมของทีมเป็นสำคัญ
ตอนที่ 2 สำรวจกรอบความคิดแบบมองออก
1.เลิกขวางทางตัวเอง
สิ่งที่ก่อให้เกิดปัณหาในด้านต่างๆ ของชีวิตเรามากที่สุดก็คือการที่เราขัดขวางตัวเองไม่ให้มองเห็นสิ่งที่คนอื่นๆ เชื้อเชิญให้เรามองเห็น
 
2.ความคิดแบบมองเข้า
กรอบความคิดแบบมองเข้า คนคนนั้นจะจดจ่อกับสิ่งที่เขาต้องการจากคนอื่นเพื่อให้บรรลุจุดมุ่มหมายของตัวเอง
 
3.การแก้ปัญหาด้วยกรอบความคิดแบบมองออก
บุคคลหรือองค์กรที่มีความคิดแบบมองเข้า จะทำสิ่งต่างๆ บุคคลหรือองค์กรที่มีความคิดแบบมองออก จะช่วยให้คนอื่นสามารถทำสิ่งเหล่านั้นได้
 
ตอนที่ 3 แบบแผนความคิดแบบมองออก
SAM
- See Other มองคนอื่น การมองเห็นคนอื่น
- Adjust efforts การปรับเปลี่ยนการทำงาน
- Measure impact การประเมินผลกระทบ
ตอนที่ 4 ทวีการเปลี่ยนแปลงกรอบความคิดให้มากขึ้น
1.จะเปลี่ยนแปลงได้เร็วขึ้นหากจัดการกับ “ความคิด” เป็นอันดับแรก
2.ระดมกำลังเพื่อเป้าหมาย “ส่วนร่วม”
3.เมื่อมี “ความคิดแบบมองออก” จะเห็นว่าคนอื่นก็มีความสำคัญ
4.ลดความแตกต่าง ลดสิทธิ์พิเศษ “เท่าเทียม” และอ่อนน้อมถ่อมตน
5.เปลี่ยนเป็นระบบที่ใช้ “ความคิดแบบมองออก”
6.คิดเสมอว่าจะทำอะไรได้บ้างเพื่อ “ช่วยเหลือคนอื่น” ได้มากขึ้น

ดูเพิ่มเติมในซีรีส์

โฆษณา