องค์ประกอบของ OKRs 👨💻👩💻
ในยุคปัจจุบัน OKRs (Objective and Key Results) หลายองค์กรกำลังหันมาให้ความสนใจ OKRs ซึ่งเป็นเครื่องมือในการตั้งเป้าหมายและการกำหนดตัววัดผล ในฐานะกุญแจสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด
OKRs ที่ดีต้องประกอบด้วย 👨🔬👩🔬
1. Objective 🎯 คือ การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน ว่ามีวัตถุประสงค์ต้องการอะไร เข้าใจได้ และต้องเป็นการตั้งเป้าหมายที่ท้าทายและสามารถบรรลุได้จริง แต่ก็ต้องไม่ยากจนเกิดความท้อแท้ ในการเอาชนะเป้าหมายนั้น
2. Key Results 🏆 คือ ผลลัพธ์ สิ่งที่วัดความสำเร็จ อะไรที่แสดงว่าบรรลุเป้าหมาย ต้องวัดผลได้ สอดคล้องกันทั้งองค์กร และต้องมีกรอบเวลา
3. Measurement 🥇🥈🥉คือ ตัวชี้วัด วัดความคืบหน้า หรือผลลัพธ์นั้นอย่างไร เมื่อไร
4. Initiatives 🧗♀️ คือ วิธีการ ต้องทำอะไรเพื่อให้ได้ผลลัพธ์นั้น เหมือนตั้งสมมติฐาน ถ้าทำแล้วไม่เกิดผลลัพธ์ที่ต้องการ ควรเปลี่ยนวิธีการ ไม่ใช่เปลี่ยนผลลัพธ์ที่ตั้งไว้
องค์ประกอบของ OKRs
OKRs ช่วยอะไรเราในองค์กรบ้าง? 🤼♂️
- Growth (ก้าวหน้าในหน้าที่) 🚴♂️🚴♀️ ช่วยให้การทำงานมีโฟกัส รู้ขอบเขตความรับผิดชอบ เห็นเป้าหมายไม่หลุดนอกเส้นทาง
- Impact (ส่งผลต่อส่วนรวม) 🎣 ช่วยให้รู้ว่าทำไปเพื่ออะไร เข้าใจทิศทางว่าจะเดินไปไหน รู้ว่าเรามีผลต่อความสำเร็จขององค์กรอย่างไรบ้าง
- Relationship (สร้างความสัมพันธ์) 🤼♀️ ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม เป้าหมายสอดคล้องเชื่อมโยงกัน แต่ละคนช่วยเหลือแบ่งปันกันเพื่อให้ถึงเป้าหมายร่วมกัน
เมื่อ OKRs ประสบความสำเร็จตามที่ตั้งไว้ ก็จะช่วยเติมเต็มองค์กรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 🏋️♂️🏋️♀️
ขอบคุณความรู้และหลักการดีๆจาก หลักสูตรของ YourNextU เรื่อง Business Agility with OKRs - An Introduction
My Memories Reviews ep.5
19/12/2020
#MyMemoriesReviews #เรื่องน่าจำนำมาเล่า
#Business #Agility #OKRs
#Introduction
#YourNextU
#YourNextUไม่ใช่สถานที่แต่เป็นCommunityแห่งการเรียนรู้
- 2
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
