CNN แนะนำ 6 สิ่งที่ควรทำในปี 2021 เพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงาน
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาตนและการพัฒนาเพื่อหน้าที่การงานอย่าง เทรซี ทิม ผู้เขียนหนังสือ “Unstoppable: Discover Your True Value, Define Your Genius Zone, and Drive Your Dream Career” โดรี คลาก ผู้เขียนหนังสือ “Entrepreneurial You” และ เพกกี คารุโซ ผู้บริหารและโค้ชส่วนตัวสำหรับการพัฒนาตน ได้แนะนำสิ่งที่คุณควรให้ความสำคัญไว้ 6 อย่างในปีใหม่ปี 2021 สำหรับใช้พัฒนาในหน้าที่การงานไว้ดังนี้
1) คิดให้ใหญ่แต่วางแผนทำมันอย่างค่อยเป็นค่อยไป
มันโอเค หากคุณจะคิดเรื่องใหญ่ๆ เพื่อคว้าความสำเร็จในปีใหม่นี้แต่ขอให้คุณค่อยๆ ทำมันให้สำเร็จไปทีละนิด หมายความว่า คุณไม่ควรคิดใหญ่และมุ่งเป้าเพื่อคว้าฝันใหญ่ๆ ของคุณอย่างกระเหี้ยนกระหือรือ จะดีกว่าถ้าในแผนใหญ่ๆ ของคุณนั้นมีแผนย่อยๆ ที่คุณสามารถพิชิตมันไปทีละขั้นจนสามารถพิชิตเป้าหมายใหญ่ๆ ของคุณได้ เพราะการที่คุณสร้างความสำเร็จในการพิชิตแผนการทีละเล็กทีละน้อยได้ระหว่างทาง สิ่งนี้จะเป็นสิ่งที่ ‘สร้างแรงบันดาลใจ’ ในเส้นทางการพิชิตความฝันความสำเร็จของคุณจนคุณสามารถทำมันได้จริง
2) ฟื้นฟูโครงข่ายความสัมพันธ์ของคุณ
ซานยา นาเดลลา CEO ของบริษัทไมโครซอฟ ได้ให้สัมภาษณ์กับหนังสือ The New York Times ไว้ว่า “เราอาจจะเป็นผู้แผดเผาเมืองแห่งสังคมที่เราสร้างขึ้นมาจากการที่พวกเราทำงานระยะไกลในช่วงวิกฤตแบบนี้”
กิจกรรมที่จะพาให้พวกเราไปพบปะผู้คนหรือเพื่อนฝูงในที่ทำงานหรือจากการทำงานอย่างเช่น การประชุม กิจกรรมของบริษัท หรือ การออกนอกสถานที่เพื่อพบปะกับลูกค้าก็ตาม และโอกาสทางอาชีพที่จะเข้ามาหาคุณจากใครที่คุณรู้จัก ได้หายไปในปี 2020 ถึงเวลาแล้วที่จะปัดฝุ่นฟื้นฟูโครงข่ายความสัมพันธ์ของคุณในปีนี้ โดยคุณจะต้องใช้ประโยชน์จากช่องทางออนไลน์ให้เป็นประโยชน์ เช่น ลิงกต์อิน (LinkedIn) หรือ มีทอัพ (Meetup) ก็เป็นโปรแกรมที่น่าสนใจ
เทคนิคก็คือ เมื่อคุณพบปะเพื่อนๆ ในที่ทำงานผ่านทางออนไลน์แล้วนั้น หากเป็นการคุยงาน คุณก็แค่อธิบายว่าหน้าที่ของคุณในตอนนี้หรือโปรเจคนี้คุณมีหน้าที่ทำอะไรอย่างรวดเร็วเพียงแค่ 30 วินาที อธิบายถึงสิ่งที่คุณทำจนพวกเขาเข้าใจและหยุดรับฟังคำถามที่จะมีมาหรือไม่ก็ตาม หากมี คุณก็แค่ตอบ และรอฟังเรื่องที่พวกเขาจะพูด เป็นเรื่องง่ายๆ ที่เราใช้วิธีฟังและตอบ เพราะคนทุกคนชอบที่จะพูดเรื่องของตัวเองมากกว่าและเป็นการดีที่พวกเขามีคนฟัง
เพราะความสัมพันธ์ที่เรามีกับเพื่อนที่ทำงานนั้นเป็นสิ่งที่สำคัญ พวกเขาสามารถช่วยเหลือคุณ คุณสามารถจ้างวานเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพในวันใดวันนึง ซึ่งการขาดการเฟสไทม์สามารถที่จะทำให้ความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนอ่อนแอลง เพื่อช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งและข้อผูกมัดทางความสัมพันธ์ คุณต้องกล้าที่จะติดต่อกับเพื่อนๆ ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนที่ทำงานหรือเพื่อนที่คุณคิดถึงเพื่อคุยกับพวกเขา ยิ่งถ้าเป็นเรื่องทั่วไปที่ไม่เกี่ยวกับงานก็จะยิ่งสามารถเสริมสร้างโครงข่ายทางความสัมพันธ์ของคุณและเพื่อนได้ดี
ข่าวดีเชียวล่ะ! หากคุณลองกล้าซะหน่อยที่จะนัดเพื่อนๆ ของคุณเพื่อสังสรรค์พูดคุยผ่านทางออนไลน์ คนทั่วไปมักจะอ่อนไหวให้กับคนที่เห็นคุณค่าในตัวของพวกเขาเสมอ ดังนั้นจงกล้าเข้าไว้นะ กล้าที่จะเข้าหาก่อน กล้าที่จะสร้างโครงข่ายทางความสัมพันธ์ก่อน แล้วคุณจะมีความสัมพันธ์ที่ดีกับโครงข่ายของคุณ
3) หาที่ปรึกษาที่ไว้ใจได้
ที่ปรึกษาที่ดีจะให้ความรู้ดีๆ มุมมองดีๆ บางครั้งให้คอนเนคชันและความมั่นใจกับเราเมื่อเราพบกับเรื่องบางเรื่องที่เข้ามาวุ่นวาย โดย คารุโซ ได้บอกวิธีการหาที่ปรึกษาที่ไว้ใจได้สำหรับเราด้วยเคล็ดวิธีง่ายๆ คือ “คนที่ใช่คนนั้นไม่จำเป็นต้องเป็นใครที่คุณรู้จักหรอก แค่ลองกำหนดสิ่งที่คุณต้องการจะประสพความสำเร็จมาแล้วดูว่าใครเป็นคนๆ นั้นที่จะสามารถทำมันได้”
เพราะสิ่งที่พวกเขาเหล่านั้นที่คุณคิดว่าสามารถทำความฝันของคุณให้ประสบความสำเร็จได้ คนๆ นั้นแน่นอนว่าจะมีคุณสมบัติสำหรับการเป็นที่ปรึกษาให้กับคุณ
ครั้นเมื่อคุณเจอคนๆ นั้นแล้ว ให้ชวนพวกเขาคุยและบอกเขาไปว่าทำไมคุณถึงเลือกเขาให้เป็นที่ปรึกษาเรื่องนี้ของคุณ บอกเค้าไปอีกว่าสิ่งที่คุณกำลังมองหาคืออะไรและงานที่คุณวางแผนจะทำคืออะไร แล้วอย่าลืมผูกมิตรกับพวกเขาเข้าไว้ด้วยล่ะ
4) สร้างขอบเขตขึ้นมาใหม่
เมื่องานและชีวิตประจำวันเกิดขึ้นใต้ชายคาเดียวกันในกรณีที่ต้องทำงานอยู่บ้าน ความสมดุลจึงมลายหายสิ้น ถึงเวลาแล้วที่คุณต้องรีบจัดระเบียบซะใหม่
สร้างขอบเขตให้กับเจ้านายของคุณ ครอบครัว และ ตัวของคุณเอง ให้ชัดเจน ตอนไหนที่คุณทำงานหรือตอนไหนที่คุณเลิกงาน
คารุโซบอกว่า “เมื่อคุณเลิกงาน หรือตอนที่คุณออกจากที่ทำงาน หรือถ้าหากคุณต้องทำงานที่บ้านและถึงเวลาเลิกงานของคุณแล้ว คุณจำเป็นต้องเสแสร้งตัวคุณเองว่าคุณกลับมาถึงบ้านแล้ว! และพร้อมแล้วสำหรับมื้ออาหารเย็น วางโทรศัพท์ลง เลิกติดต่อเรื่องงาน อยู่กับครอบคัว ทานอาหารสุขภาพไปด้วยกัน และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นของพวกเขากับสิ่งที่คุณได้เจอมา”
5) เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ
การเรียนทักษะใหม่ๆ ช่วยเพิ่มพลังให้คุณ มีหลากหลายคอสออนไลน์ที่ช่วยให้คุณพัฒนาทักษะในการทำงาน คุณจะเลือกเรียนทักษะยากๆ เช่น การเรียนเสริมสร้างทักษะด้านภาษา หรือ จะเรียนทักษะง่ายๆ เช่น ทักษะการสื่อสารที่ดี ก็ได้
6) จงกลายเป็นผู้นำ
กุญแจสำหรับการแสดงทักษะการเป็นผู้นำคือคุณต้องอาสา ชูมือขึ้นและมองหาโอกาสที่จะได้ช่วยเหลือดีกว่าการถูกขอให้ทำหรือรอบางสิ่ง เช่น รอคำสั่งจากหัวหน้า ไม่ต้องเลย! คุณแค่ลองดูรอบๆ ทีมของคุณหรือเพื่อนของคุณในที่ทำงานเพื่อช่วยทำหรือช่วยแก้ปัญหาที่พวกเขาเจอ จำไว้ว่า การแสดงทักษะการแก้ปัญหาเป็นการแสดงความเป็นผู้นำของเราในทางหนึ่ง
ตั้งใจมองให้สุดห้องทำงาน มองหาโอกาสและช่องว่างในบริษัท เปรียบเทียบสิ่งที่มันกำลังจะเกิดและให้คำแนะนำ แสดงความเป็นผู้นำกับคนที่ต้องการความช่วยเหลือ
การแสดงคำแนะนำของคุณทำให้คุณกลายเป็นผู้นำได้
(Kanthryn Vasel and CNN Business, 2020)
เรียบเรียงใหม่ ห้องสมุดเคลื่อนเต้ (2020)
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
