แล้วความรู้ความสามารถ หรือทักษะใหม่ ๆ นี่เราจะรู้ได้ยังไงว่ามันคืออะไร
ผมยกตัวอย่างงาน HR ละกัน งาน Recruitment หรืองานหาคนเข้ามาทำงานเ ในสถานการณ์ที่ทุกบริษัทอยากได้คนเก่งมาทำงานกันทุกบริษัท การแย่ง การแข่งขันเพื่อให้ได้คนเก่งเข้ามาทำงานเลยเกิดขึ้น ทักษะใหม่ที่จำเป็นสำหรับงาน HR ก็คือ Marketing หรืออาจจะเฉพาะเจาะจงไปมากกว่านั้นก็คือ Social Media Marketing ถ้ากลุ่มเป้าหมายของบริษัทคือ Generation ใหม่