เคยรู้สึกมั้ยคะว่า ทำไมเจ้านายไม่ชอบ (งาน) ฉัน? 🤔🥺
ทั้งที่งานของเราก็เหมือนกัน
เวลานำเสนองาน ส่วนใหญ่มักมุ่งเน้นไปที่ข้อมูล
และวิธีการนำเสนอ ให้ดูดี ไร้ที่ติ
แต่อย่าลืมว่า การนำเสนอ คือรูปแบบหนึ่งของการสื่อสาร
เป็นเรื่องของ “คน คุยกับ คน”
และมักมี “ความรู้สึกกับคน” เป็นของคู่กันเสมอ
ดังนั้น ก่อนสอน หรือนำเสนออะไร
“การสร้างความน่าเชื่อถือ” เป็นสิ่งสำคัญที่สุด
เวลาเสนองานให้ผู้ใหญ่ตัดสินใจ
ลองสังเกตจากคน 2 ประเภท
ประเภทแรก คนที่ไม่กระตือรือร้น ไม่ตรงต่อเวลา
ไม่ใส่ใจรายละเอียด
กับ ประเภทที่2 คนที่กระตือรือร้นสูง ตรงต่อเวลาเสมอ
ใส่ใจความถูกต้องทุกรายละเอียด
ถึงแม้ว่าผลลัพธ์ของงานจากคนทั้ง 2 ประเภท จะออกมาคล้ายคลึงกัน
แต่งานของคนประเภทแรกมักถูกตรวจสอบหนักกว่าคนประเภทที่ 2 เกือบทุกครั้ง
อย่าลืมว่า “เราทำอะไรกับบางเรื่อง
เราก็มักจะทำแบบนั้นกับทุกเรื่อง”
การประพฤติตนให้น่าเชื่อถือ
ทำให้งานของเรานั้น มีดีทั้งเบื้องหน้าและเบื้องหลัง
คนเรามักไม่ตัดสินใจจากเหตุผลเดียว
“ความไว้ใจ” คืออีก 1 เหตุผล
และที่สำคัญที่สุดคือ “เราทำให้เขารู้สึกอย่างไร?”
มีเคล็ดลับมาบอกกันค่ะ 😉
3 นิสัย ช่วยเพิ่มความไว้วางใจให้หัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน
1. จริงใจ ให้เกียรติ
พูดอย่างตรงไปตรงมา บนพื้นฐานการเคารพซึ่งกันและกัน
2. หมั่นสื่อสาร
สื่อสารให้ทราบถึงสถานการณ์ปัจจุบัน
แจ้งทั้งข่าวดี ข่าวร้าย และแนวทางการทำงานอย่างสม่ำเสมอ
3. ให้ก่อนรับ
การเป็นผู้ให้ก่อน โดยที่อีกฝ่ายไม่ต้องร้องขอ
ช่วยเพิ่มความสัมพันธ์ที่ดีได้
3 นิสัย
ยังมีบทความทรงพลังอีกมากมายที่สร้างแรงบันดาลใจ
ในการสร้างผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ ด้วยการเริ่มต้นลงมือทำสิ่งเล็กๆ
อ่านเพิ่มเติมได้ที่ หนังสือ “เล็กน้อย x สม่ำเสมอ = มหาศาล”
เขียนโดย ศุภวิทย์ ภาษิตนิรันดร์ (เซนเซเล็ก)
และ วิฑูรย์ สูงกิจบูลย์ (เซนเซแป๊ะ) เจ้าของเพจ สรุปให้
และ Leanovative Thinking By Sensei Lek & Sensei Pae
สำนักพิมพ์วิช Make A Wish
216 หน้า ราคาปก 249 บาท
กดติดตามอ่านบทความดีๆของเพจเราได้อีกทางที่
🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂
My Memories Reviews ep.196
3/4/2021
#MyMemoriesReviews
#เรื่องน่าจำนำมาเล่า
- 1
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
