20 คุณลักษณะเพื่อการเป็นสุดยอดมนุษย์ Hi-Po 🦸🏻♂️🦸🏼🦸🏻♀️
ในภาวะวิกฤติ หลายบริษัทประสบปัญหาทางเศรษฐกิจ
เพื่อให้บริษัทอยู่รอด มีความจำเป็นต้องปรับโครงสร้างองค์กรใหม่
พนักงานที่เก่ง มีศักยภาพสูงเท่านั้น ที่บริษัทจะเลือกให้อยู่ทำงานต่อไป
Talented Genius หรือ สุดยอดมนุษย์ Hi-Po (High Potential)
คือ ผู้ที่มีศักยภาพสูง มีประสิทธิภาพสูงกว่าคนอื่นในองค์กร
นอกจากทำงานเก่งแล้ว ยังเป็น Role Model ให้กับพนักงานคนอื่นๆได้อีก
คนกลุ่มนี้จะได้รับการพัฒนาทักษะและศักยภาพเพื่อเตรียมความพร้อม
ในการเป็นผู้นำขององค์กรในอนาคต (Future Leader)
ปก
คุณสมบัติพิเศษที่เป็นตัวบ่งชี้สำคัญของมนุษย์ Hi-Po ที่โดดเด่นกว่าพนักงานทั่วไป
สังเกตได้จากลักษณะ 20 ประการ ดังนี้
1. #มีทักษะการเป็นผู้นำ (Leadership Skills) 🙋🏻♂️
มักเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ (Natural-born Leader)
แสดงความต้องการที่จะเลื่อนขึ้นเป็นผู้นำในองค์กร
และขออาสาเป็นผู้นำทันทีเมื่อมีโอกาส
2. #ความสามารถในการรับรู้ (Cognitive Ability) 🤯
มีความฉลาดด้านสติปัญญา IQ สูง มีความคล่องตัวในการเรียนรู้
สามารถเรียนรู้สิ่งต่างๆได้รวดเร็ว สอนงานได้เร็ว
3. #น้อมรับคำติชม (Incorporate Feedback) 😊
ให้ความสำคัญกับความคิดเห็นสะท้อนกลับอย่างจริงจัง
เพื่อนำไปปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
และสอดคล้องกับเป้าหมายหลักขององค์กร
4. #มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการทำสิ่งต่างๆ (Taking Initiative) 🧑🏻🎨
ลงมือปฏิบัติเองโดยไม่ต้องมีคนคอยกำกับอย่างใกล้ชิด
5. #พัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง (Constant Skill Development) 👨🏻💻
มองหาโอกาสเพื่อเพิ่มทักษะของตนให้มากขึ้น
สามารถเรียนรู้ทักษะและความเชี่ยวชาญใหม่ๆในงานอย่างสม่ำเสมอ
และใช้ความสามารถใหม่ๆมาพัฒนางานได้อย่างดี และมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น
1-5
6. #มีความสามารถในการจัดการกับความกดดัน (Handling Pressure Ability) 🧑🏻🔬
เปลี่ยนความกดดันให้เป็นพลังขับเคลื่อนในการทำงาน
สามารถบริหารจัดการระบบการทำงานและบริหารเวลาได้ดี
7. #ทำตนให้เป็นประโยชน์ (Helpful) 👬
ให้ความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานโดยไม่ลังเล
สร้างความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงาน
และช่วยให้องค์กรทำงานได้อย่างราบรื่น
8. #มีความสามารถทำงานคนเดียวได้ (Work Alone) 🧍🏽
ผู้บริหารสามารถไว้วางใจได้ว่า
งานจะสำเร็จภายในกำหนดเวลา และมีคุณภาพ
โดยไม่ต้องมีผู้อื่นช่วยเหลือ
9. #มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม (Team Workers) 👨👩👧👧
สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
โดยนำทักษะที่มีคุณค่ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้
10. #มีทักษะในการตั้งคำถาม (Questioning) 🤔
รู้จักตั้งคำถามเพื่อเน้นย้ำความเข้าใจถึงเหตุผลของแต่ละงาน
เพื่อให้ได้ผลงานออกมาตามที่ต้องการ
6-10
11. #มีความน่าเชื่อถือ (Trustworthy) 🥸
มีความรับผิดชอบสูง รักษาคำมั่นสัญญาที่ได้ให้ไว้
ทำให้ได้รับความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงาน และผู้บริหารระดับสูง
12. #มีความสามารถในการตัดสินใจ (Decision Making) 😎
กล้าเสี่ยง และมีความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจ
คำนึงถึงปัจจัยต่างๆที่จะส่งผลกระทบตามมาได้ดี
13. #มีทักษะในการเป็นหัวหน้างาน (Supervisor) 🧖🏼♂️
มีความยุติธรรม มีความรู้
มีทักษะในการบริหารงาน และบริหารคนอย่างมีประสิทธิภาพ
14. #มีความสามารถในการทำงานที่ท้าทาย (Challenging Work and Goals) 🧗🏻♂️
แสวงหาบทบาทและโครงการที่ท้าทาย
เพื่อให้ได้รับประสบการณ์ในเชิงปฏิบัติมากขึ้น
รวมทั้งพัฒนาทักษะใหม่ๆ จนบรรลุผลตามเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างต่อเนื่อง
15. #มีบุคลิกภาพที่เรียบง่าย (Easy-Going Personality) 🧘🏻
น่าเชื่อถือและเป็นที่ชื่นชอบของเพื่อนร่วมงาน
11-15
16. #สร้างผลงานอันยอดเยี่ยม (Excellent Performers) 🏆
มีคุณภาพ และเปี่ยมด้วยประสิทธิภาพที่สูงกว่ามาตรฐานทั่วไป
17. #มีใจเปิดกว้าง (Open Minded) 💗
มีความยืดหยุ่น เปิดรับข้อเสนอแนะและแนวคิดจากผู้อื่น
หากทำผิดพลาด จะยอมรับผิด และยินดีแก้ไขสิ่งผิดพลาด
18. #มีความสนใจในบริษัท (Interest in the Company) 📰
ให้ความสำคัญกับภาพรวมขององค์กรมากกว่าตนเอง
ยึดถือค่านิยมหลัก (Core Values)
วัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture)
กลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร
ใส่ใจการวางแผนพัฒนารายบุคคล
ต้องการเห็นองค์กรประสบความสำเร็จ
โดยร่วมเป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จนั้นด้วย
19. #มีแรงบันดาลใจ (Inspirations) 🥰
มีแรงจูงใจในการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
เต็มใจที่จะรับผิดชอบงานเพิ่มเติม กล้าเผชิญหน้ากับความท้าทาย
อดทนต่อความเครียดและความเหนื่อยล้าในการทำงาน และสถานการณ์ที่เลวร้ายได้
20. #มีความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence: EI) 😇
มองโลกในแง่ดี มีแรงจูงใจในตนเอง มีความยืดหยุ่น
ทำให้เข้าถึงได้ง่าย และเป็นที่ชื่นชอบของคนทั่วไป
16-20
คุณลักษณะทั้ง 20 ข้อนี้ สามารถพัฒนาได้อย่างต่อเนื่อง
และผลของการพัฒนานี้ จะส่งผลให้คนอื่นมองเห็นความเป็นคนพิเศษของคุณได้ในที่สุด
เป็นกำลังใจให้ทุกคนพัฒนาตัวเองสู่การเป็นยอดมนุษย์ Hi-Po กันนะคะ 😊
สุดท้ายนี้ ขอฝากข้อคิดเตือนใจจาก วินสตัน เชอร์ชิล ที่ว่า
“ความสำเร็จเกิดจากความล้มเหลวครั้งแล้วครั้งเล่า
โดยไม่สิ้นหวังและเสียศรัทธาต่อความสำเร็จนั้น”
ข้อคิด
อยากอ่านเคล็ดลับดีๆในการพัฒนาตนเองเพิ่มเติม
ขอแนะนำหนังสือ “Talented Genius เผยรหัสลับ DNA คนเก่ง
เปลี่ยนตนเองสู่ยอดมนุษย์ Hi-Po”
คัมภีร์สร้างผู้นำ เพื่อสร้างโอกาสให้แก่ตนเองและองค์กรอย่างยั่งยืน
เขียนโดย คุณนงลักษณ์ ธนรักษ์ อดีต CEO Headhunter ข้ามชาติแถวหน้าของไทย
ด้วยประสบการณ์ 20 ปี จากการสัมภาษณ์ผู้บริหารกว่า 10,000 คน
สำนักพิมพ์วิช Make A Wish
268 หน้า ราคาปก 275 บาท
📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚
เพื่อไม่ให้พลาดคอนเทนต์ดีๆ ติดตาม Blockdit ของเราได้ที่
My Memories Reviews ep.207
14/4/2021
#MyMemoriesReviews
#เรื่องน่าจำนำมาเล่า
#TalentedGenius
#สำนักพิมพ์วิช
#Wishbooks
- 1
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
