🙅🏻♂️(PIP :Performance Improvement Plan)
🙅🏻♂️แนวคิดคืนคนเก่ง คนดีให้องค์กร
เราจะไม่ทอดทิ้งใครไว้ข้างหลัง
CR.#HRMONDAY
💁🏻♂️หากพนักงานพัฒนาศักยภาพของตนเองได้ถึงขีดสุดได้แล้ว องค์กรย่อมเติบโตอย่างก้าวกระโดด
HR Monday สัปดาห์นี้ ชวนคุณมาพบกับ Performance Improvement Plan: PIP
เครื่องมือสำคัญที่องค์กรจะนำมาช่วยให้พนักงาน Poor Performance กลายเป็น The Star
ได้โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง จะเป็นอย่างไรนั้นไปติดตามกัน
มารู้จักกันเกี่ยวกับ PIP
🤷🏻♂️PIP คืออะไร
🤷🏻♂️กลุ่มเป้าหมายของ PIP
🤷🏻♂️PIP เริ่มต้นอย่างไร
🤷🏻♂️ประโยชน์ของ PIP
🤷🏻♂️เข้าโครงการ PIP ก็แล้ว แต่ก็ไม่ดีขึ้นเลย
📘ถอดบทเรียนการใช้ PIP📘
PIP เป็นเครื่องมือเป็นประโยชน์ทั้งต่อพนักงาน และองค์กรพนักงานต้องยอมรับความจริงในผลการปฏิบัติงานที่อยู่ในเกณฑ์ต่ำกว่ามาตรฐาน
HR และหัวหน้างานควรทำความเข้าใจ และสื่อสารให้พนักงานมีทัศนคติที่ดีต่อการพัฒนาตนเอง
การสื่อสาร และความจริงใจของ HR และหัวหน้าในการให้ความช่วยเหลือพนักงานเป็นเรื่องสำคัญ
และเช่นเคย เพื่อนๆสามารถแบ่งปันเรื่องราวใต้ Comment ได้เลย
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
☎️โทร 02-5874457-8
📧E-mail: info@thaiskillplus.com
🟡#สวัสดีเช้าวันจันทร์
🔴#HRMonday
- 5
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
