ถ้าอยากเติบโตอย่างทวีคูณ จงนำผู้นำ
เล่มนี้เป็นหนังสือสอนให้เราฝึกเป็นผู้นำ โดยใช้กฎ 21 กฎ ซึ่งกฎทั้ง 21 นี้ เราอาจจะทำได้ไม่ครบทุกข้อ แต่ว่าอย่างน้อย ควรทำให้ได้ 1 ข้อ
ซึ่งในเวลาเค้าสอนเรื่องกฎแต่ละข้อในแต่ละบท เค้าก็จะมีแนวทางให้ในการพัฒนาตัวเอง (ซึ่งขอไม่อธิบายในนี้นะ เพราะมันยาวมากๆ)
1. การยกระดับความเป็นผู้นำจะช่วยให้ประสบความสำเร็จได้สูงขึ้นถึง 60%
2. เมื่อมีคนที่สร้างผลต่างๆให้คนอื่นมีการเปลี่ยนแปลงได้ ก็จะทำให้เป็นคนมีอิทธิพล
3. จะแบ่งเรื่องต่างๆออกเป็นขั้นๆ คือจากที่ไม่รู้ว่าตัวเองไม่รู้อะไร ก็เริ่มจะรู้ว่าเราต้องรู้อะไร แล้วเริ่มรู้ว่าเราไม่รู้อะไร สุดท้ายคือรู้แล้วลงมือพัฒนา แล้วผลลัพธ์ก็จะเริ่มปรากฎ
4. ต้องใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ที่ผ่านมา ต้องพิจารณาสถานการณ์ก่อนตัดสิน ฟังสิ่งที่ผู้อื่นพูด ตรวจสอบว่าการตัดสินใจนั้นสอดคล้องกับสิ่งที่เชื่อมั่นและความเป็นจริง
5. ให้ความสำคัญกับผู้อื่นอย่างแท้จริง ทำให้ตัวเองมีคุณค่ามากขึ้น รู้และเข้าใจว่าอะไรคือสิ่งที่ผู้อื่นให้ความสำคัญ ทำสิ่งที่พระเจ้าให้ความสำคัญ (ตรงนี้สำหรับเราอาจจะยากหน่อย เพราะไม่ค่อยเข้าใจเท่าไหร่)
6. ต้องสร้างความน่าเชื่อถือให้ตัวเรา (โดยให้คนอื่นมาเชื่อถือในตัวเรา)
7. ต้องให้เกียรติผู้อื่น มีความกล้าหาญ ต้องประสบความสำเร็จในซักเรื่อง ต้องมีความจงรักภักดี เพิ่มคุณค่าให้กับผู้อื่น
8. ต้องหัดอ่านสถานการณ์ อ่านแนวโน้ม อ่านทรัพยากร อ่านคน และอ่านตัวเอง
9. สังเกตุเรื่องราวดังต่อไปนี้ คือ ช่วงอายุ ทัศนคติ ภูมิหลัง ค่านิยม ความกระตือรือร้น ความสามารถพิเศษ ความสามารถในการเป็นผู้นำ เรื่องพวกนี้ เราจะสังเกตว่า คนที่มีอะไรพวกนี้เหมือนกัน จะดึงดูดกันและมาเป็นเพื่อนกัน
10. ต้องเข้าถึงใจตัวเองก่อน จากนั้นสื่อสารด้วยความจริงใจและความซื่อสัตย์ รู้จักผู้ฟัง ดำเนินชีวิตให้สอดคล้องกับสิ่งที่พูด เข้าไปหาอีกฝ่าย ให้ความสำคัญอีกฝ่าย เชื่อในตัวอีกฝ่าย ชี้ทางและมอบความหวัง
11. คนที่อยู่ในกลุ่มเราต้องมีอิทธิพลอย่างมากต่อผู้อื่น มีความสามารถที่ช่วยเติมเต็มเราได้ มีบทบาทสำคัญในองค์กร เพิ่มคุณค่าให้ตัวเราและองค์กร สร้างผลกระทบดีๆให้กับคนวงในคนอื่นๆ
12. การแต่งตั้งใครซักคนขึ้นมา แล้วช่วยให้ผู้นั้นบรรลุศักยภาพของตังผู้ตามเอง
13. ต้องสร้างวิสัยทัศน์ให้กว้างไกล โดยทำให้เกิดจุดหมาย เกิดภาพ เกิดแผนการ ซึ่งผู้นำต้องตระหนักว่า จะถูกจับตาดูในการกระทำต่างๆ จึงต้องทำในสิ่งที่สอนคนอื่นๆ และเปลี่ยนแปลงตนเองก็ จึงจะเปลี่ยนแปลงผู้อื่น และเป็นแบบอย่างที่ดี
14. หากผู้คนไม่ยอมรับ ก็จะมีการเปลี่ยนผู้นำ ดังนั้นต้องสร้างความสัมพันธ์ที่ดี ซื่อสัตย์และจริงใจ ตั้งมาตรฐานตัวเองให้สูงและเป็นตัวอย่างที่ดี มอบเครื่องมือที่ดี ช่วยผู้ตามให้บรรลุเป้าหมาย พัฒนาให้ผู้ตามกลายเป็นผู้นำ
15. การจะไปถึงเป้าหมายได้ต้องมีองค์ประกอบคือ มีวิสัยทัศน์เดียวกันกับคนในทีม มีความสามารถอันหลากหลาย อุทิศตนเพื่อชัยชนะและยกระดับผู้เล่นเพื่อให้บรรลุศักยภาพของตัวเอง
16. การมีแรงส่งที่ยิ่งใหญ่มีผลทำให้ มองข้ามข้อบกพร่องต่าง ทำให้ทำผลงานได้ดีกว่าปกติ ช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ ซึ่งผู้นำต้องเป็นคนสร้างขึ้นมา โดยผู้นำต้องมีแรงส่งนั้นเอง
17. เราต้องจัดลำดับสิ่งสำคัญ โดยใช้ 3R คือ requirement return and reward
18. เมื่อสูญเสียบางอย่างก็จะได้อย่างอื่นมาแทน และต้องเสียสละมากกว่าคนอื่น ซึ่งต้องสละอยู่เรื่อยไปจึงจะอยู่ในตำแหน่งได้ จึงเป็นการสละเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่สูงขึ้นนั้นเอง
19. ทำสิ่งที่ถูกในเวลาที่ถูก = สำเร็จ
20. ต้องดำเนินธุรกิจแบบลูกโซ่ คือ มองหาผู้นำ แล้วดึงมาอยู่ด้วยกัน และรักษาตัวพวกเค้าไว้
21. คิดว่าอยากทิ้งสิ่งดีๆอะไรเอาไว้ จากนั้นใช้ชีวิตไปในแนวทางนั้น และคัดสรรคนที่จะมารับมรดก และส่งต่อให้คนๆนั้นในที่สุด
แต่ละบท คนเขียนก็ได้ยกตัวอย่างมาให้เราได้เห็นภาพต่างๆได้ชัดเจนมากยิ่งขึ้น และเข้าใจที่ที่คนเขียนอธิบาย
ในส่วนสุดท้ายของเล่มจะมีแบบทดสอบให้ประเมินตัวเองด้วย เล่มนี้ค่อนข้างดีมากๆ เพราะถ้าเราอยากเป็นคนเก่ง เราต้องฝึกความเป็นผู้นำ เราก็พัฒนาได้อย่างก้าวกระโดดได้
เล่มนี้ดีค่ะ ควรไปตำอย่างยิ่ง
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
