31 ต.ค. 2021 เวลา 23:00 • ธุรกิจ
Pixar: Creative & Collaborative Culture
นี่เป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบว่าวัฒนธรรมองค์กรนำไปสู่ผลลัพธ์สุดปังทางธุรกิจได้อย่างไร วัฒนธรรมของ Pixar เป็นเคล็ดลับในการพัฒนาความสำเร็จในบ็อกซ์ออฟฟิศมากมาย ความคิดริเริ่ม (originality) นั้นเปราะบางไม่มีใครเข้าใจสิ่งนี้ได้ดีไปกว่า Pixar คุณต้องมีวัฒนธรรมที่แปลกประหลาดที่เชื่อในพลานุภาพของ “ugly babies” ดังที่ Ed Catmull ใช้เรียกความคิดของทีมงานในแรก ๆ Pixar ส่งเสริม Psychological Safety เพื่อรักษาและส่งเสริมให้เกิดการสร้างสรรค์ที่ไม่สมบูรณ์แบบในครั้งแรกก่อนที่จะเปลี่ยนเป็นผลงานสุดสร้างสรรค์ที่ตราตรึง
เคล็ดลับความสำเร็จของ Pixar อยู่ที่การสร้างสมดุลระหว่างความคิดสร้างสรรค์กับการทำงานร่วมกัน (collaboration) ในขณะที่องค์กรสร้างสรรค์ส่วนใหญ่ส่งเสริมการแข่งขันภายใน โดยที่ Pixar เพื่อนร่วมงาน feedback ซึ่งกันและกันเพื่อช่วยปรับปรุงแนวคิดของทีมอื่น ๆ โดยคาดหวังว่าผู้คนจะคุ้นเคยกับความรู้สึกขายหน้าในที่สาธารณะด้วยการแสดงผลงานที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
Pixar ปฏิบัติอย่างจริงใจเพื่อส่งเสริมการพูดคุยที่โปร่งใส (radical candor) โดยไม่เป็นการตัดสินเพื่อนร่วมงาน แต่มุ่งที่ตัวเนื้องาน โดยรวมแล้วพวกเขาช่วยกันเปลี่ยน “ugly babies” ให้เป็นเด็กน้อยที่สง่างาม
3
อ่านเรื่องราวของ Pixar เพิ่ม : https://www.brightsidepeople.com/cultural-in-pixar/
Pixar: Creative & Collaborative Culture
A Cup of Culture
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
===============================
🔸 อ่านบทความอื่นๆได้ที่​ https://www.brightsidepeople.com/blog/
===============================
ติดตาม Podcast ของเราในช่องทางอื่น ๆ:
โฆษณา