ล่วงเวลาหลายคนยังเข้าใจผิดว่าต้องเป็นการทำงานต่อจากเลิกงาน
[หนังสือเล่มดำ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน มาแล้ว สามารถออกใบกำกับภาษีให้ได้]
เบื้องต้นต้องเข้าใจว่า "หากเป็นการทำงานล่วงเวลา" จะได้ "ค่าล่วงเวลา" ซึ่งความหมายของการทำงานล่วงเวลาคือ การทำงานช่วงใด ๆ ก็ได้ที่ไม่ใช่เวลาทำงานปกติ
คำว่า "ล่วงเวลา" ทั้งการทำงานออฟฟิศ การทำงานในโรงงาน มีความหมายเดียวกัน คือการทำงานนอกเหนือจากเวลาทำงานปกติ ๘ ชม. ที่กฎหมายกำหนด
การทำงานล่วงเวลา อาจเป็นการทำงานต่อจากเวลาทำงานปกติก็ได้ แต่ถ้าทำงานเกิน ๒ ชั่วโมงจะต้องพักก่อนไม่น้อยกว่า ๒๐ นาที
หรือจะทำงานก่อนเข้าทำงานในช่วงเช้าก็เป็นการทำงานล่วงเวลาก็ถือเป็นการทำงานล่วงเวลา มีปัญหาว่ากรณีนี้หากมีการทำงานมาก่อนเข้างานเกิน ๒ ชั่วโมงจะต้องพัก ๒๐ นาทีหรือไม่ แอดมินเห็นว่าต้องจัดเวลาพักเพราะมาตรา ๒๗ กฎหมายใช้คำว่า "การทํางานล่วงเวลาต่อจากเวลาทํางานปกติ" ซึ่งการทำงานต่อจากเวลาทำงานปกติ จะต่อหลังเลิกงานหรือก่อนเข้างานก็ถือว่า "ต่อ" จากเวลาทำงานปกติทั้งสิ้น
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
