ลาออกไม่ครบ ๓๐ วัน นายจ้างจะฟ้องป่าว...
คำถามยอดฮิต คือการลาออกไม่เป็นไปตามข้อกำหนดในสัญญา เช่น นายจ้างกำหนดว่าหากจะลาออกต้องแจ้งก่อน ๓๐ วัน แต่ลูกจ้างบางคนได้งานใหม่ หรือสอบราชการได้ก็ลาออกวัน หรือสองวัน แล้วไปเลย
ทีนี้ก็มานั่งกังวัลว่าน่าจ้างไม่อนุญาตได้หรือไม่
คำตอบ คือ "การลาออกมีผลเมื่อเจตนาจะลาออก" ไม่ต้องให้นายจ้างอนุมัติ การลาออกก็มีผลทันที่ยื่นขอลาออก นายจ้างยับยั้งไม่ได้
คำถามต่อไปคือ นายจ้างเสียหายฟ้องได้หรือไม่
ตอบเลยว่าฟ้องได้ แต่นายจ้างต้องพิสูจน์ให้เห็นว่ามีความเสียหายอย่างไร และความเสียหายนั้นต้องชัดแจ้งโดยต้องฟ้องคดีและพิสูจน์ให้ศาลเห็น
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
