ทำงาน แต่ลืมตอกบัตรนายจ้างไม่จ่ายได้หรือไม่
ปัญหาการลืมตอกบัตรถือเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นแทบทุกสถานประกอบการ โดยเฉพาะสถานประกอบการที่ตอกบัตรเข้างาน และตอกบัตรตอนพัก
ปัญหานี้หลายสถานประกอบการนำเอาไปเขียนไว้เป็นวินัยในการทำงาน หากลืมตอกบัตรอาจถูกตักเตือนด้วยวาจา และโทษจะหนักขึ้นหากลืมบ่อย ๆ ซึ่งสามารถทำได้ แต่จะลงโทษแรงไม่ได้
แอดมินได้แนะนำให้บริษัทที่แอดมินเป็นที่ปรึกษาอยู่ให้ใช้วิธีเสริมด้วยการนำไปเป็นเงื่อนไขในการจ่ายเบี้ยขยันเป็นส่วนช่วยอีกทางด้วย
แต่บางสถานประกอบการใช้วิธีการ “ไม่จ่ายเงินค่าจ้าง หรือไม่จ่ายค่าโอที” สำหรับลูกจ้างที่ลืม หรือบางที่ใช้วิธีการหักเงิน ตอบเลยว่าไม่สามารถทำได้ เพราะเมื่อมาทำงานจริงก็ต้องจ่ายเงินค่าตอบแทน
กฎหมายกำหนดว่าเมื่อลูกจ้างทำงานในเวลาทำงานปกติ นายจ้างก็ต้องจ่ายเงินตอบแทน เรียกว่าค่าจ้าง
นอกจากนั้นกฎหมายกำหนดให้การทำงานเวลาทำงานปกติวันละ ๘ ชม หากทำงานนอกเหนือหรือเกินจาก ๘ ชม ดังกล่าว เป็นการทำงานล่วงเวลา หรือ overtime ซึ่งเป็น time ที่ over จาก ๘ ชั่วโมง นายจ้างจะต้องจ่ายเงิน โดยเงินนั้นจะเรียกว่า “ค่าล่วงเวลา”
-ท่านที่อยากใด้ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานรายเดือน(แบบประหยัด ๆ) หรือทำ PDPA สอบถามได้ (ภายในเดือนมกราคมนี้) ทางไอดีไลน์ labourlaw หรือโทร 0621911757
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
