สรุป 366 แนวคิดการบริหารที่สำคัญที่สุดของ Peter Drucker Ep.4
มี 366 ข้อคิด ผมตั้งใจจะนำมาสรุปทั้งหมด
ให้ได้ชมกันทุกวันศุกร์ตลอดปีนี้ครับ
นี่คอสรุปของสรุป เพราะเดิมที่เล่มนี้คือ
รวมแนวคิดสำคัญของ Peter Drucker
ผู้ที่เป็นนักคิดด้านบริหารที่สำคัญที่สุดคนหนึ่ง
แต่ละข้อคิด ทีข้อคิดละ 1 หน้า
ผมสรุปย่อยมาอีกมาครั้งละ 7 ข้อ ใน 1 หน้าครับ
ฝากติดตามกันด้วยนะครับ
22 เศรษฐศาสตร์ในมิติสังคม
สิ่งที่สนใจของคุณดรักเกอร์
ไม่ใช่สินค้าโภคภัณฑ์ แต่คือพฤติกรรมของมนุษย์
ดังนั้นก่อนจะตัดสินใจใดๆ
ลองดูว่าการตัดสินใจนั้นๆ ทบทวนดู
ว่าผลกระทบจะนำไปสู่พนักงานและลูกค้าของเราอย่างไร
23 ประโยชน์ส่วนตนและส่วนรวม
ในสังคมที่มีศีลธรรม
ประโยชน์ส่วนรวมจะพึ่งพาคุณงามความดีส่วนตนเสมอ
และประโยชน์ที่ได้จากส่วนรวมจะนำมากำหนดผลประโยชน์ส่วนตนอีกทีครับ
24 Feedback คือหัวใจการเรียนรู้ต่อเนื่อง
รู้ว่าจุดแข็งของเราคืออะไร พัฒนาจุดแข็งนั้น
ให้ลองเขียนขึ้นมาหรือถามคนที่รู้จักเรามากพอ
และให้เราเรียนรู้ว่าสิ่งใดที่เราทำไม่ได้ สู่การเรียนรู้แบบต่อเนื่องครับ
25 สร้างตัวเองขึ้นมาใหม่
เราต้องเติมไฟ เติมทักษะเรียนรู้สิ่งใหม่
โดยเรียกว่าการสร้างตัวเองขึ้นใหม่ซึ่งเป็นตัวเองที่ต่างไปจากเดิม
26 นักนิเวศวิทยาเชิงสังคม
เป็นคำที่คุณดรักเกอร์คิดเอง
ที่สนใจสิ่งแวดล้อมของมนุษย์ที่เหมือนกับนักนิเวศวิทยาเชิงธรรมชาติ
แต่สิ่งที่เราทำได้คือ เราจะทำอะไรห้การเปลี่ยนแปลงและความมั่นคงสมดุลกัน
27 ระเบียบวินัยของการบริหาร
ถ้าเราทำสิ่งใดซ้ำได้ แปลว่าเราไม่เข้าใจมันอย่างแท้จริง
และการบริหารที่รวมหลายศาสตร์เข้าด้วยกัน
ก็เป็นเช่นนั้นด้วยครับ
28 ทดสอบการบริหารแบบผิดๆ
จากเรื่องราวของฟอร์ดคนที่เป็นปู่ที่คิดว่า
ธุรกิจไม่จำเป็นต้องมี ผู้จัดการและการบริหาร
และพลิกฟื้นธุรกิจด้วยหลานชายอย่างเฮนรี ฟอร์ด
ที่ไม่ปฏิบัติต่อกับพนักงานเป็นผู้ช่วย แต่มอบความรับผิดชอบต่างๆให้แทน
นี่คือ 7 ข้อต่อมาจากหนังสือ คมคิดดรักเกอร์ครับ
เป็นเพียงการสรุปต่ละเรื่องภายในเล่มครับ
ใครคิดเห็นอย่างไร ชอบการสรุปแบบนี้ไหม
บอกกันได้นะครับ
ขอบคุณสำหรับการรับชมครับ
- 3
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
