สรุป 366 แนวคิดการบริหารที่สำคัญที่สุดของ Peter Drucker Ep.5
มี 366 ข้อคิด ผมตั้งใจจะนำมาสรุปทั้งหมด
ให้ได้ชมกันทุกวันศุกร์ตลอดปีนี้ครับ
นี่คอสรุปของสรุป เพราะเดิมที่เล่มนี้คือ
รวมแนวคิดสำคัญของ Peter Drucker
ผู้ที่เป็นนักคิดด้านบริหารที่สำคัญที่สุดคนหนึ่ง
แต่ละข้อคิด ทีข้อคิดละ 1 หน้า
ผมสรุปย่อยมาอีกมาครั้งละ 7 ข้อ ใน 1 หน้าครับ
ฝากติดตามกันด้วยนะครับ
29 บททดสอบคือผลการดำเนินงาน
ความสำเร็จเป็นหลักฐานและจุดมุ่งหมายของการบริหาร
หาใช่ความรู้แต่อย่างใด
การบริหารเป็น ‘การลงมือทำ’ มากกว่า
ดังนั้นดูว่าแนวทางการบริหารของเราอันใดที่ยังคงใช้ได้อยู่
30 แนวโน้มพื้นฐาน
การบริหารจัดการองค์กรต้องอิงจากแนวโน้มพื้นฐานที่คาดการณ์ได้
เขียนแนวโน้มพื้นฐานในแนวโน้มธุรกิจของเราออกมา
และดูว่าแนวโน้มยังจริงหรือไม่
31 สังคมที่ใช้การได้
นั่นคือ สังคมที่ผู้อำนาจได้อำนาจมาโดยความชอบธรรม
หากไม่เป็นตามนั้น จะไม่สามารถสร้างสังคม
ที่มีระเบียบและสงบได้
32 ข้ามทางแยก
มองความเป็นจริงในปัจจุบัน
เลิกพูดถึงเหตุการณ์ที่อยู่ในอดีต
และข้ามทางแยกไปสู่ความจริงใหม่ๆ
33 เผชิญหน้ากับความจริง
สภาพความเป็นจริงในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก
สิ่งที่เราทำได้ก็คือ ฉวยโอกาสจากสภาพความเป็นจริงใหม่ๆครับ
34 การปฏิวัติการบริหาร
มันคือการที่เราค้นหาอย่างเป็นระบบ
ว่าความรู้อะไรที่จำเป็น และจะทำอย่างไร
เพื่อจะใช้ความรู้นั้นให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
35 ความรู้กับเทคโนโลยี
เทคโนโลยีใหม่ๆเกิดจากความรู้ที่หลากหลายรวมกัน
แม้กระทั่ง งาน ที่ไม่สามารถแยกสาขาได้อีกต่อไป
เพราะมันเกิดจากความรู้หลากหลายวิชาเช่นกัน
ดังนั้น ลองเขียนออกมาดูว่างานของเรา
ใช้ความรู้ของผู้เชี่ยวชาญด้านใดครับ
นี่คือ 7 ข้อต่อมาจากหนังสือ คมคิดดรักเกอร์ครับ
เป็นเพียงการสรุปต่ละเรื่องภายในเล่มครับ
ใครคิดเห็นอย่างไร ชอบการสรุปแบบนี้ไหม
บอกกันได้นะครับ
ขอบคุณสำหรับการรับชมครับ
- 3
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
