อย่ามุ่งมั่นผลงานตัวเองมากเกินไป จนทำให้ทีมคุณ "เดือดร้อน" 🥸
เมื่อคุณเริ่มทำงานได้คล่องตัว คนอื่นก็จะป้อนงานให้คุณมาอย่างต่อเนื่อง
ยิ่งคุณเป็นคนที่มีความมุ่งมั่นสูง คุณก็จะยิ่งรับงานที่คนอื่นป้อนให้
โดยไม่ปฏิเสธและพยายามทำงานเหล่านั้นให้สำเร็จ
แต่ถ้าคุณรับงานมากเกินกำลังของตัวเอง
นอกจากคุณจะทำงานไม่เสร็จตามกำหนดแล้ว
งานยังออกมาไม่มีคุณภาพอีกด้วย
ส่งผลให้ตัวคุณเองและคนอื่นเสียเวลา
เนื่องจากต้องทำงานใหม่หรือเป็นตัวถ่วงคนอื่น
โดยเฉพาะการทำให้คนอื่นเสียเวลาเป็นสิ่งที่ไม่ควรทำอย่างยิ่ง
หากคุณกดดันตัวเองมากเกินไป
เช่น "น่าจะทำได้" หรือ "ต้องทำให้ได้"
คุณจะทำงานอย่างรีบเร่งและก่อให้เกิดผลเสีย
ยิ่งไปกว่านั้น ถ้าคุณทำงานจนเกินขีดจำกัดของตัวเอง
คุณอาจจะต้องเจ็บปวดทั้งกายและใจ
ซึ่งเป็นภาวะที่ไม่ควรปล่อยให้เกิดขึ้นเด็ดขาด
แล้วอะไร? คือทางออก 🚪
คุณควรกระจายงานออกไปโดยด่วน
เมื่อรู้สึกว่ากำลังทำให้คนอื่นเดือดร้อน
เพราะต้องคอยรอรับงานจากคุณเพียงแค่คนเดียว
คุณต้องไตร่ตรอง "หน้าที่หลัก" ของตัวเองอย่างมีสติ
(เช่น การส่งของ เป็นหน้าที่หลักของคุณหรือไม่)
ในกรณีที่งานนั้นเป็นหน้าที่ของคุณแต่ว่าคุณมีงานล้นมือแล้ว
ให้คุณทำ "งานที่ไม่เคยทำมาก่อน" แค่ชิ้นเดียว
การทำงานใหม่ๆ ให้สำเร็จนั้นต้องอาศัยประสบการณ์
ถ้าคุณรับงานใหม่ที่ไม่เคยทำมาก่อน ไว้มากๆ
จะส่งผลให้คุณ ทำผลงานออกมาได้ไม่ดีและมีความเสี่ยงสูง
ที่จะทำให้คนอื่นเดือดร้อนไปด้วย
โดยวิธีสุดท้ายหากไม่มีเวลาเหลือก็ให้ปฏิเสธงานนั้นไปเลยจะดีกว่า
เพราะคุณก็คงไม่อยากเป็นทั้งหัวหน้าและภาระของทีมแน่นอน
Expectation
💝💝💝💝💝💝💝💝
ขอบคุณข้อคิดดีๆจากหนังสือ
“เปลี่ยนวิธีทำงานแค่ 1%
คุณก็แซงหน้าคน 99% ได้แล้ว”
เขียนโดย โคโนะ เอตาโร่
แปลโดย ทินภาส พาหะนิชย์
สำนักพิมพ์วีเลิร์น
🧸🧸🧸🧸🧸🧸🧸🧸
My Memories Reviews ep.723
17/2/2022
.
#MyMemoriesReviews
#เรื่องน่าจำนำมาเล่า
#เปลี่ยนวิธีทำงานแค่1%คุณก็แซงหน้าคน99%ได้แล้ว
- 1
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
