ถ้าลูกน้อง ทำงานแทนผู้จัดการได้มากกว่า50% แล้วทำไมบริษัท ต้องจ้างผู้จัดการฝ่าย ด้วยเงินเดือนสูงๆ . ?
เพราะ 50% ที่ว่าคืองานเก่า แต่ผู้จัดการที่มีศักยภาพ จะขยายงานใหม่ไปเรื่อยๆ จนมีลูกน้องที่ทำงานได้ 50% ครบ 8 คน (พิซซ่า 1 ถาด) ซึ่งจะได้งานมากขึ้นเป็นพหุคูณ องค์กรที่มีวิสัยทัศน์และศักยภาพ ก็จะสามารถขยายงานได้ ทั้งทางลึก และทางกว้าง ผู้จัดการที่จะโตเป็นผู้บริหารได้ จะพัฒนาธุรกิจควบคู่ไปกับการดำเนินกิจกรรมธุรกิจ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
