หลังจากได้รับคำฟ้องจากอดีตพนักงานที่ฟ้องบริษัทเรื่องการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม กรณีนี้ลูกจ้างไม่ประสงค์จะร้องที่กรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน แต่ฟ้องไปยังศาลแรงงานเลย
ถ้าค้นดูในอินเตอร์เน็ตจะมีข้อมูลว่า กฏหมายแรงงานใน ประเทศไทยค่อนข้างที่เอื้อประโยชน์ให้กับลูกจ้างอย่างมาก ถ้าหากนายจ้างผิดสัญญาจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ก็มีโอกาศที่ลูกจ้างจะชนะคดีฟ้องร้องมากกว่า 70% นอกจากนี้ศาลแรงงานไม่จำเป็นต้องใช้ทนาย และถ้าหากมีข้อสงสัยก็สามารถสอบถามผู้พิพากษาได้เลยเช่นกัน cr. website Japan-dream-jobs.com
จริงอยู่ที่บริษัทอาจจะเข้าไปไกล่เกลี่ยกับทางลูกจ้าง (โจทก์) ได้เลยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการแต่งทนายความเข้าสู้ (เจ้าหน้าที่ศาลก็แนะนำว่าไม่ต้องแต่งทนายเข้าไปสู่หรอกค่ะ เก็บเงินค่าทนายไว้มาจ่ายลูกจ้างดีกว่า) ยังไม่ทันขึ้นศาลก็มีแววจะต้องเสียตังค์ซะแล้ว ในความเป็นจริงแล้วบริษัทไม่ได้มีเป้าประสงค์จะเอาเปรียบลูกจ้างอยู่แล้ว แต่ลูกจ้างก็กวนประสาทพอควร เราก็ได้ปรึกษาทนายความหลายๆ แห่งและตกลงใจจ้างทนาย
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
