การสัมภาษณ์งานแบบตรงไปตรงมา 👥
ในปี 2014 มิเชล แฮนเซน เห็นประกาศรับสมัครงาน
ผู้จัดการฝ่ายผลิตภัณฑ์ที่บริษัทบริหารจัดการเงินลงทุนแห่งหนึ่ง
เธอสนใจตำแหน่งนี้แต่มีคุณสมบัติไม่เพียงพอ
เธอไม่มีพื้นฐานทั้งด้านการเงิน
และขาดประสบการณ์ตามจำนวนปีที่กำหนดไว้
ถ้าคุณตกอยู่ในสถานการณ์เดียวกับเธอ
คุณจะเขียนอะไรลงในจดหมายสมัครงาน
แฮนเซนเลือกเปิดใจกับนายจ้าง
โดยย้ำว่าเธอไม่มีคุณสมบัติตามที่นายจ้างต้องการ
จากนั้นเธอก็เน้นย้ำเหตุผลสองสามข้อว่าทำไมพวกเขาถึงควรจ้างเธอดังนี้
นั่นก็คือเธอมีทักษะที่ไม่สามารถสอนกันได้
และรับผิดชอบงานเกินกว่าค่าจ้างที่ได้รับ
และเกินขอบเขตความรับผิดชอบตามที่ระบุไว้
ฉันไม่รอให้คนอื่นมาบอกว่าต้องทำอะไร
แต่ค้นหาได้เองว่ามีงานอะไรที่ต้องทำอีกบ้าง
ฉันสามารถทำสิ่งแปลกใหม่และเริ่มต้นจากศูนย์
(เจ้านายคนก่อน ๆ สามารถยืนยันคุณสมบัติเหล่านี้ของฉันได้)
มาถึงจุดนี้ทำให้คุณได้รู้ว่า แฮนเซนรู้ว่าตัวเองไม่รู้อะไร
และมีความมั่นใจที่จะยอมรับมัน
นี่เป็นการส่งสัญญาณอย่างชัดเจนว่าเธอสามารถเรียนรู้สิ่งที่เธอจำเป็นต้องรู้ได้
Think again
🎁🎁🎁🎁🎁🎁🎁🎁
ขอบคุณข้อคิดดี ๆ จากหนังสือ
“คิดแล้ว, คิดอีก
Think Again”
เขียนโดย Adam Grant
แปลโดย วิโรจน์ ภัทรทีปกร
สำนักพิมพ์วีเลิร์น
😊😊😊😊😊😊😊😊😊
My Memories Reviews ep.836
30/5/2022
.
#MyMemoriesReviews
#เรื่องน่าจำนำมาเล่า
#คิดแล้วคิดอีก
#ThinkAgain #AdamGrant
- 1
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
