5 คำถามที่สำหรับการประเมินความสามารถตัวเอง
เพื่อให้เราทำงานได้ดีขึ้น
คำถามที่ 1 : ตอนนี้ความสามารถของเราอยู่ในระดับไหน
ลองถามตัวเองดูว่าอยากเก่งเรื่องอะไรมากขึ้น และตอนนี้ความสามารถของเราในเรื่องนั้นอยู่ในระดับไหน เราจะได้ทราบว่ากว่าจะไปถึงระดับความสามารถที่ต้องการเรายังขาดอะไรและเราต้องพัฒนาตัวเองด้านไหนอีกบ้าง
คำถามที่ 2 : อะไรคือสิ่งที่รั้งความก้าวหน้าของเราไว้
สำหรับคนที่อยากพัฒนาหรือเปลี่ยนตัวเองในเรื่องบางอย่าง แต่ยังรู้สึกเหมือนมีอุปสรรคมาขวางกั้นไว้ ให้ลองถามตัวเองว่า “ถ้าแก้ไขเรื่องไหนได้ชีวิตเราจะไปได้ไกลขึ้น” และ “เราควรหาทางกำจัดเรื่องไหนที่ยังกวนใจอยู่ตลอด”
ถ้าเราไม่ตัดสิ่งที่กวนใจออกไป เราจะก้าวไปข้างหน้าไม่ได้เลย
แนวคิดนี้ยังถูกต้องอยู่ทุกยุคสมัย
คำถามที่ 3 : เราควรดึงจุดแข็งไหนมาใช้ให้เกิดประโยชน์
ลองลิสต์ว่าตัวเองเคยเอาชนะปัญหาใหญ่ๆ หรือเคยทำเรื่องสำคัญอะไรสำเร็จบ้าง
เพราะถ้าถอดรหัสดีๆ จะพบว่าที่ผ่านมาเราใช้จุดแข็งอะไรถึงสามารถเอาชนะเรื่องต่างๆ ในชีวิต
เราจะได้นำจุดแข็งเหล่านั้นไปต่อยอดตอนลงมือทำเป้าหมายบางอย่างที่วางไว้
คำถามที่ 4 : เราสร้างโอกาสอะไรให้ตัวเองได้บ้าง
ถ้าอยากก้าวหน้า เราก็ไม่ควรอยู่เฉยๆ แล้วรอโอกาสเข้ามาเพียงอย่างเดียว
ในทางกลับกัน สิ่งที่ควรทำคือขยันหาโอกาสให้ตัวเอง เช่นโอกาสที่จะได้สร้างคอนเน็กชันใหม่ๆ หรือโอกาสที่จะได้เพิ่มพูนทักษะความสามารถ เป็นต้น
คำถามที่ 5 : ถ้าเจอปัญหาเราจะรับมืออย่างไรให้ดีที่สุด
แน่นอนว่าระหว่างทางของการไปสู่เป้าหมาย เราคงต้องเจอปัญหาบ้างไม่มากก็น้อย เพราะฉะนั้น ลองคิดเผื่อไว้เลยว่าน่าจะมีปัญหาอะไรเกิดขึ้นบ้าง เราจะได้เตรียมหลายๆ แผนสำหรับแก้ไขปัญหาเหล่านั้นไว้ล่วงหน้า
แม้ว่าหนังสือเล่มนี้จะออกมา 10 ปีแล้ว แต่แนวคิดยังคงทันสมัยและใช้การได้ดีอยู่
ลองนำไปใช้กันครับ
จากหนังสือ Do More Great Work โดย Michael Bungay Stanier
#trickofthetrade #bookreview #หนังสือน่าอ่าน
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
