18 ก.ค. 2022 เวลา 00:00 • ธุรกิจ
5 เทคนิค เปลี่ยนพนักงานชั้นปลายแถว
ให้ได้ฉายแววมีโอกาสโตไวกว่าคนอื่น
จริงอยู่ที่ว่า การได้เลื่อนขั้นอาจไม่ใช่คำตอบที่ว่า
คุณเก่งหรือไม่เก่งเสมอไป
แต่การไม่ได้รับโปรโมทก็ยังแย่น้อยกว่า
การที่คุณพยายามทุ่มเทให้กับงานสุดกำลัง
แต่กลับไม่มีใครเห็นคุณค่าในสิ่งที่คุณทำ
ถึงเวลาแล้ว ที่คุณจะต้องลุกขึ้นมาทำอะไรบางอย่างเสียที
1. เริ่มต้นจาก "ทำไม"
ถ้าคุณอยากเริ่มเปลี่ยนแปลงอะไรสักอย่างในชีวิต
ให้คุณเริ่มคิดที่ "ทำไม" ก่อน
ทำไมคุณถึงอยากโปรโมท?
ทำไมคุณถึงอยากให้หัวหน้าเห็นแวว?
การถามทำไมกับตัวเอง จะช่วยให้คุณเข้าใจเหตุผล
และความต้องการลึกๆ ของตัวเอง
หลายคนเข้าใจผิดว่า ตัวเองอยากได้ตำแหน่งสูงๆ
เป็นเพราะอยากที่จะได้รับเงินเดือนที่มากขึ้น
ทั้งๆ ที่ถ้าถามทำไมลงไปลึกๆ
สาเหตุที่ทำให้อยากเลื่อนตำแหน่ง
อาจแค่อยากได้รับการยอมรับจากเพื่อนฝูงก็เป็นได้
การเริ่มต้นด้วยทำไม
จะช่วยให้คุณเข้าใจเหตุผลในการลงมือทำ
และเป็นแรงสนับสนุนให้คุณทำได้อย่างต่อเนื่องอีกด้วย
2. เข้าใจอุปสรรค
อะไรคือสิ่งที่ขัดขวางระหว่างตัวคุณกับเป้าหมายของคุณ?
ลองตั้งคำถามกับตัวเองบ่อยๆ
คุณอาจจะเจอว่า มีปัญหามีอยู่เต็มไปหมด
อย่าเพิ่งตกใจ ให้มองดูให้ลึกอีกที
คุณจะเริ่มเจออุปสรรคที่ร้ายแรงและสาหัสที่สุด
ให้เริ่มแก้จากตรงนั้นก่อน
เพราะถ้าคุณผ่านเรื่องที่ยากที่สุดไปได้แล้วล่ะก็
ปัญหาที่เหลือก็หมูแล้วครับ
3. มองหาในสิ่งที่คุณมี
คนส่วนใหญ่ชอบโฟกัสในสิ่งที่ตัวเองขาด
แต่กลับมองไม่เห็นในสิ่งที่ตัวเองมี
เรามักจะเคยชินกับการพยายามแก้ไขจุดอ่อน
ทุ่มเทเวลาทั้งหมดไปกับการอุดช่องโหว่
ทั้งที่จริงๆ แล้วคุณมีของดีอยู่กับตัว
แต่กลับใช้มันอย่างไม่เต็มที่ต่างหาก
ในหนังสือ StrengthsFinder ได้บอกเอาไว้
คนเราจะมีศักยภาพมากขึ้นหลายเท่าในการเติบโต
เมื่อเขาทุ่มพลังงานไปกับการพัฒนาจุดแข็งของตัวเอง แทนการแก้ไขข้อบกพร่อง
4. หาคนซัพพอร์ต
เมื่อคุณพัฒนาจุดแข็งจนถึงจุดนึงแล้ว
มันก็ถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องมองหาแนวร่วม
หรือคนที่จะมาช่วยซัพพอร์ตคุณ
อาจเป็นเพื่อนต่างแผนก หัวหน้าที่คุณสนิท
เขาหรือเธอคนนั้น จำเป็นต้องเข้าใจเป้าหมายของคุณ สามารถให้คำแนะนำ ช่วยเหลือคุณในยามที่คุณต้องการได้
5. สร้างแผนการ
ทุกเป้าหมายจะไม่มีทางสำเร็จ
ถ้าคุณเอาแต่คิดอยู่ในหัวเพียงอย่างเดียว
จงเขียนแผนการที่จะทำให้เป้าหมายของคุณเป็นจริงซะ
ตัวอย่างเข่น ถ้าคุณอยากได้รับการโปรโมทใน 2 ปี
โปรเจกต์อะไรที่คุณควรจะเข้าไปมีส่วนร่วม?
สกิลหรือความรู้อะไรอีกที่คุณยังขาด?
แผนการช่วยนำทางคุณ
ให้เดินไปยังเป้าหมายที่คุณต้องการได้นั่นเอง
สุดท้ายแล้ว อย่ามัวแต่ตั้งคำถามกับตัวเองว่า
ทำไม ทำงานอะไรไปถึงไม่มีใครเห็นค่า
หรือเมื่อไหร่จะได้โปรโมทอย่างใครเขาเสียที
แต่เปลี่ยนการตั้งคำถามใหม่ว่า
เราจะต้องเตรียมพร้อมหรือเตรียมตัวเองยังไงให้คู่ควร
เมื่อวันที่โอกาสนั้นมาถึง เราจะคว้ามันไว้ได้ทัน
ขอบคุณข้อมูลจาก fastcompany

ดูเพิ่มเติมในซีรีส์

โฆษณา