จะเริ่มสร้าง Content Employer Branding อย่างไรให้ปัง (IT field)
ไม่ว่าจะมองไปทางไหน ตอนนี้ก็คงเจอแต่ content เรียกไลค์ เรียกแชร์กันเต็มไปหมดใช่ไหมคะ แน่นอนว่าสิ่งเหล่านี้ต้องมีจุดประสงค์ของมัน และการสร้าง content เพื่อเรียกคนเก่ง ๆ เข้ามาทำงานก็มีมากอยู่เหมือนกันหรือที่เรียกว่าการทำ Employer branding ค่ะ
แล้วทำไมต้องทำ employer branding?
ปัจจุบัน องค์กรมากมายกำลังจะกลายเป็น people business โดยเฉพาะสาย data และสายไอทีที่กำลังเป็นที่ต้องการอยู่วนขณะนี้ ทุกบริษัทต่างน้องแสดงภาพลักษณ์ของตัวเองออกมาให้ได้มากที่สุดเพื่อดึงดูดผู้คนเก่ง ๆ เข้ามาร่วมทีม
ย้อนกลับไปครั้งแรกที่ได้เนิ่มทำตำแหน่ง Talent Acquisition โดยมีการทำ Employer branding เป็นอีกหน้าที่หนึ่งในนั้น ยอมรับเลยว่าตอนนั้นว่างเปล่ามากกับการทำ content แต่ก็เริ่มปรับตัวแล้วก้าวออกจากการมองภาพบริษัทตัวเอง เป็นมองภาพบริษัทคู่แข่งโดยรวม แล้วเก็บการทำ content ของบริษัทเหล่านั้นมาเป็น category ในใจ
สำหรับเราก็เก็บข้อมูลของบริษัท IT เท่าที่หาได้ นั่งดูไปดูมาก็ถึงคราวจัด category ของตัวเองได้สักที 1. Working lifestyle 2. Company’s activity 3. About Data and IT (ข้อนี้อาจเปลี่ยนเป็นสาขางานตามแต่ที่บริษัททำอยู่) พอเราจะดประเภทของสิ่งที่ต้องทำได้ อะไรหลาย ๆ อย่างก็ดูง่ายขึ้นทันตาเห็น
อาวุธหลักในการทำ content นอกจากหัวข้อใหญ่แล้ว ก็คงหนีไม่พ้นการทำ artwork เราใช้ Canva ยอดฮิตในการทำ พยายามหาเอกลักษณ์ในการทำ content ของบริษัทให้เจอ โดยเฉพาะ สี การจัดวาง รูปแบบ ข้อความ ทุกอย่างต้องสะท้อนภาพขององค์กรได้ดี (บริษัท IT ส่วนใหญ่ก็จะสีฟ้า ๆ เท่ห์ ๆ เขียนเยอะ ๆ ลองสังเกตดูนะคะ)
พอเราได้หัวข้อใหญ่มาแล้ว หัวข้อย่อย ๆ จะออกมายังไง?
สังเกตเลยค่ะ ต้องสังเกตเลย ยิ่งทำงานในบริษัท IT ที่ไม่มีความรู้ เราต้องรู้จักตาม trend ต่าง ๆ ตามเทคโนโลยีใหม่ ๆ อาจตามไปเข้าร่วมวงสัมภาษณ์ตำแหน่งงานเพื่อเก็บประเด็นที่สนใจออกมาทำเป็น content ก็ยิ่งดี ได้หัวข้อแล้วบันทึกเก็บไว้ต่อ ๆ กันนะคะ จะได้เป็นคลัง content ที่เราอยากทำเลย
การหาข้อมูลนั้น แน่นอนว่าทำได้ง่ายมาก ๆ ในยุคอินเทอร์เน็ตเข้าถึงสมัยนี้ ส่วนใหญ่แล้วก็จะเป็น google youtube บทความวิชาการ หรือแม้กระทั่งขอความช่วยเหลือจากพนักงานภายในเพื่อให้ข้อมูล technical ก็ทำได้ค่ะ
นอกจากนี้ ในแต่ละ social platform ของเรา ก็ควรมีเอกลักษณ์ประจำตัว เช่น Fanpage จะลงเฉพาะ technical content ส่วน Linkedin จะลงเกี่ยวกับ working lifestyle ถ่ายทอดความเป็นบริษัท เพื่อให้ผู้ติดตามได้มองเห็นบริษัทในหลากหลายแง่มุมและมีความน่าสนใจมากขึ้น
อย่าลืมเก็บสถิติจาก platform ต่าง ๆ เพื่อดูว่า content แบบไหนที่ใช่สำหรับผู้ติดตามองค์กร เวลาไหนที่ควรลง content และมองดูทิศทางของสิ่งแวดล้อมที่วิ่งเร็วนี้อยู่ทุกวัน
เริ่มสร้าง Content Employer Branding อย่างไรให้ปัง
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
