[JOBBKK.COM] ตามประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่องการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำซึ่งจะมีผลในวันที่ 1 ตุลาคม 2565 เป็นต้นไป 👉 วันนี้ HR Buddy ขอพาแฟน ๆ มาเตรียมความพร้อมในการรับมือกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้น จะต้องวางแผนอย่างไรบ้าง

สำรวจ
ลงทุน
คำถาม

มีบัญชีอยู่แล้ว?หรือ

•

7 ก.ย. 2022 เวลา 08:08 • ข่าว

ตามประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่องการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำซึ่งจะมีผลในวันที่ 1 ตุลาคม 2565 เป็นต้นไป

👉 วันนี้ HR Buddy ขอพาแฟน ๆ มาเตรียมความพร้อมในการรับมือกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้น จะต้องวางแผนอย่างไรบ้าง ไปดูพร้อมกันเลยค่ะ

📌 1 เช็กลิสต์พนักงานที่ต้องปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำตามอัตราที่กำหนด ว่าแต่ละคนต้องปรับขึ้นเท่าไรบ้าง ?

📌 2 เช็กลิสต์พนักงานที่มีค่าจ้างสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำไม่มาก แล้วพิจารณาว่าแต่ละคนต้องปรับเพิ่มเท่าไร ?

📌 3 งบประมาณทั้งหมดที่องค์กรต้องจ่ายเพิ่มคือเท่าไรในแต่ละเดือน ? คิดเป็นกี่เปอร์เซ็นต์ ?

📌 4 นำเช็กลิสต์ในข้อ 2 มาพิจารณาเพิ่มเติมด้วยว่า เมื่อมีการปรับแล้ว ทำให้พนักงานกลุ่มนี้ซึ่งมีประสบการณ์มากกว่า อายุงานมากกว่ากลุ่ม 1 จะเกิดความไม่พอใจหรือไม่กับค่าแรงที่ได้ปรับเพิ่มนั้น ? และจะสร้างความเข้าใจให้กับกลุ่มนี้เพื่อให้เขามีใจที่จะทำงานต่อได้อย่างไร ?

📌 5 ค่าแรงเพิ่มขึ้น คุณภาพงานควรต้องเพิ่มขึ้นด้วยหรือไม่ เพื่อให้องค์กรเดินต่อได้อย่างราบรื่นที่สุด แต่จะทำอย่างไรให้ได้รับความร่วมมือจากพนักงาน และเกิดผลลัพธ์ที่สำเร็จตามเป้าหมาย HR อาจหารือกับต้นสังกัด เพื่อยกระดับมาตรฐานงานหรือปรับปรุงเกณฑ์การวัดผลงาน แต่ก็ต้องสร้างเข้าใจและพร้อมให้คำแนะนำกับพนักงาน เพื่อให้ทุกคนสามารถทำงานได้ตามมาตรฐานใหม่ที่กำหนด

📌 6 ค่าแรงเพิ่มขึ้น คุณสมบัติของพนักงานที่จะรับเข้ามาใหม่ต้องมีคุณภาพเพิ่มขึ้นด้วยรึเปล่า ? ต้องลองพิจารณาดูว่า หากต้องการผลักดันให้องค์กรได้ผลงานที่มีคุณภาพมากขึ้น ตามที่กำหนดในข้อ 5 จะต้องมีการปรับคุณสมบัติของผู้สมัครด้วยไหม ? อย่างไรบ้าง ? เรื่องนี้ก็ต้องพูดคุยกับต้นสังกัดในแต่ละแผนกเช่นกันค่ะ

📌 7 การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ องค์กรพร้อมแค่ไหน ? HR มีความเห็นที่จะเสนอเพิ่มอีกหรือไม่ ? ทั้ง 6 ข้อดังกล่าว เป็นแนวทางคร่าวๆ เท่านั้น ควรวางแผนนำเสนอเพื่อเตรียมพร้อมให้เร็วที่สุด หากติดปัญหาส่วนไหน จะได้หาทางแก้ไขล่วงหน้าได้ทันเวลาค่ะ

😍❤ หรือแฟน ๆ มองเรื่องนี้ยังไง มีส่วนไหนที่ต้องวางแผนเพื่อเตรียมพร้อมอีกบ้าง เข้ามาแชร์กันนะคะ

และหากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สอบถามได้เลยค่ะ

🙏 ขอบคุณข้อมูล : อาจารย์ พรเทพ พงษ์สง่างาน ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน HR และกรรมการ บริษัท เซ็นเมนทอร์ จำกัด ,กรรมการบริหาร APK Management Center

⭐ Website : www.senmentor.com

⭐ Line : wisebrown

📱 Tel : 081-820-9271

📱 สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : 02-514-7474 ต่อ 3

👉 อีเมล : crm@jobbkk.com

👉 Line : @jobbkkvip (อย่าลืมใส่ @)

#jobbkk #job #jobseeker #เว็บไซต์หางาน #งาน #จ๊อบบีเคเค #หางาน #สมัครงาน #สมัครงานบริษัท #จ๊อบแฟร์ออนไลน์ #jobfaironline #จัดหางาน #รับสมัครงาน #รับสมัครงานพนักงานทั่วไป #ประกาศรับสมัครงาน #งานด่วนทั่วไทยbyJOBBKK #HR #สรรหาบุคลากร #Recruitment #ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ2565 #HumanReสอด

โฆษณา

ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน

ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน