ถ้ามองกว้างๆ เราว่าขึ้นกับเคส กับ งาน นะคะ
ผิดพลาดได้บ้าง แก้ไขได้ Edit ทำ Damage control ได้ หรือ คอขาดบาดตาย ชนิดผิดพลาดไม่ได้เลย (เช่น งานด้านการแพทย์และยา งานเคมีอันตราย งานวิศวกรรม งานการเงิน งานการบิน ลงรายมือรายละเอียดเอกสารทางกฎหมาย และอีกมากมาย) เผลอๆ สุ่มเสี่ยงต่อกฎหมายแพ่งและอาญา
คำนึงถึง Direct / Side Effects and Damage ควบคู่ ใช้แค่คาแรคเตอร์ของหัวหน้างานในอุดมคติครอบไว้แล้วตัดสิน เห็นจะไม่ได้
บางอย่างมันไม่ได้มีโอกาสในการแก้มือ แก้ไข แก้ตัว Once happened, happened!!
จริงอยู่ที่ไม่ควรใช้อารมณ์ และ ควรเข้มงวดในการไม่ให้เกิดปัญหามากกว่า แต่เมื่อเข้มงวด จริงจังแล้ว ข้อผิดพลาดยังเกิด ความเฟรนลี่ก็คงต้องแปรผกผัน vs น้ำหนักและความรุนแรงของปัญหา เป็นธรรมดานะคะ
หัวหน้าที่พูดอย่างใจเย็น เป็นมิตร และสุภาพ แต่พักงาน หรือ เชิญออกสถานเดียวทุกกรณี ก็มีนะคะ เชือดนิ่มๆ มีดโกนอาบน้ำผึ้ง🎃 🔪
Btw, not friendly doesn’t equally mean cruel นะคะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
