12 ธ.ค. 2022 เวลา 11:08 • ความคิดเห็น
ทั้งลูกน้องและหัวหน้างาน ต่างต้องทราบเป็นอย่างดีว่า การลาไปงานศพคุณปู่ ลูกจ้างคงต้องอาศัยสิทธิลากิจ ซึ่งตามกม.กำหนดให้ไม่เกิน 3 วันต่อปี โดยยังคงสิทธิการได้รับค่าจ้าง นิยามการลากิจ คือการลาไปทำธุระต่างๆ ที่จำเป็นมาก และไม่สามารถให้คนอื่นไปทำแทนได้ และการลาไปงานศพคุณปู่ก็ย่อมเป็นการลาที่พึงกระทำได้
ไม่ว่าเรื่องราวของคำถามจากหัวหน้างานจะมีที่มาจากอะไรก็ตาม คำถามเช่นนั้น อาจก้าวล่วงและทำร้ายความรู้สึกของลูกจ้างได้
หากลูกจ้างจะตอบให้ดูดี และเป็นการสั่งสอนแบบ 360 องศา เพราะหัวหน้าไม่ใช่เจ้าชีวิตที่คิดจะพูดอะไรก็ได้ ลูกจ้างควรตอบอย่างสุภาพเพียงว่า "ผมขออนุญาตใช้สิทธิลากิจที่พึงกระทำได้ครับ และในฐานะลูกหลานที่จะได้ใช้โอกาสครั้งเดียวและครั้งสุดท้ายในชีวิตบอกรักคุณปู่ที่ได้กรุณาเลี้ยงคุณพ่อผมมาครับผม"
หัวหน้าไม่ใช่เจ้าชีวิตที่คิดจะพูดอะไรก็ได้
การเรียนรู้และสั่งสอนแบบสองทางระหว่างหัวหน้า-ลูกน้อง
ย่อมจะช่วยขัดเกลาอุปนิสัยซึ่งกันและกันได้
Chen Eing
โฆษณา