Blockdit Logo (Mobile)
jkatt
•
23 ธ.ค. 2022 เวลา 01:24 • ความคิดเห็น
หากเราเป็นหัวหน้าของคนที่อายุมากกว่าเรา แล้าเค้าคนนั้นมีผลงานที่ค่อนข้างต่ำกว่าเกณฑ์ เราควรจะให้ feedback เค้ายังไงดีถึงจะสื่อถึงสิ่งที่คาดหวังในครึ่งปีหน้าได้ชัดเจนที่สุด มีคำแนะนำกันมั้ย ?
คุณพูดกับลูกน้องตรงๆสิ ยาก ยังไง อายุมากกว่าแค่เป็นลูกน้องอ่ะ ก็พูดได้ถ้ามีเหตุผล ...ดีนะที่เราไม่ได้เป็นลูกน้องใคร
โฆษณา