ถ้าเขาทำได้ดีกว่านี้ เขาเป็นหัวหน้าคุณไปแล้ว ไม่มาเป็นลูกน้อง ให้เด็กที่อายุน้อยกว่า นั่งตำหนิหรอก
คุณรู้ศักยภาพลูกน้องดี คุณจะนั่งฝนหินให้กลายเป็นเข็มทำไม คุณต้องรู้จักใช้หิน ให้เกิดคุณค่ามากที่สุด ดีกว่าไปคาดหวังให้หิน กลายเป็นเข็ม นะ
ดูว่า ลูกน้องทำได้แค่ไหน ใช้เขาเต็มที่แค่นั้น ถ้าเขาพัฒนาได้ก็ดี แต่ถ้ามันสุดทางแล้ว เราก็วางเขาไว้ตรงนั้นแหละ อย่าฝืนจนเขาอยู่ไม่ได้ มันเกินขีดจำกัดคน เขาก็ต้องไป
เขาจะไม่บอกว่าตนเองไม่ดีนะ แต่จะโทษหัวหน้าไม่ดี เพราะคุณไม่รู้ใจลูกน้อง คุณคาดหวังได้ แต่ถ้าเขาทำไม่ได้ คุณไปคาดหวังคนอื่นแทนเถอะ ใช้งานคนที่มีศักยภาพมากกว่านี้ ดีกว่ามาเข็นคนศักยภาพไม่ถึง ให้ได้ดั่งใจคุณ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
