ตอนที่ 2 ทฤษฎีองค์รวม Holistic Theory คืออะไร ทำไมต้ององค์รวม
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล LLL.
ทฤษฎีองค์รวม Holistic Theory ศาสตร์ชีวิตความเป็นทั้งหมดเพื่อความยั่งยืน
ทุกวันนี้ ประเด็นความท้าทายที่สุดขององค์กรคือ ความยั่งยืน
เราลงทุนมากมายเพื่อพัฒนาองค์กร แต่ผลที่ได้กลับไม่คุ้มค่า
ศักยภาพบุคลากรถดถอย องค์กรไม่บรรลุเป้าหมาย ส่วนรวมก็เสียหาย
ขาดความสามารถในการแข่งขัน องค์กรจึงไม่ยั่งยืน
เพราะอะไร
เราพบว่า เพราะมุมมองต่อการรับมือกับปัญหานั้นยังเป็นไปในลักษณะของเส้นตรงเชิงเดี่ยว
ไม่เป็นระบบ ไม่เป็นองค์รวม ไม่ครบทุกมิติ และขาดความเชื่อมโยง
แล้วทางออกคืออะไร
ทางออกของปัญหาเหล่านี้ สามารถอธิบายได้ด้วย ทฤษฎีองค์รวม Holistic Theory ที่ให้มุมมองว่า
ชีวิตคือองค์รวม ประกอบด้วยจิตใจ ปัญญา อารมณ์ และพฤติกรรม
มันคือ กรอบความคิด มุมมองเชิงระบบ ตัวตน และภาวะผู้นำ
กรอบความคิดคือที่มาของการนำตนเองเชิงรุก
มุมมองเชิงระบบคือที่มาของปัญญา
ตัวตนคือฐานรากของความมั่นคงทางอารมณ์และศรัทธา
การเห็นคุณค่ามนุษย์คือพื้นฐานของภาวะผู้นำ
มิติทั้ง 4 เชื่อมโยงกันอย่างไม่อาจแยกออกจากกันได้
การพัฒนาเพื่อความยั่งยืนจึงต้องตั้งอยู่บนฐานคิดเชิงองค์รวมในความสมดุลของทั้ง 4 มิตินี้
ดังนั้น กรอบแนวคิดของการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
จึงต้องเป็นการพัฒนาอย่างเป็นองค์รวม ที่ครอบคลุมทุกมิติชีวิตอย่างสมดุล
หากปรับตัวได้ทั้ง 4 มิติ ก็สมดุล
เมื่อรักษาสมดุลได้ ก็เข้มแข็ง
หากรักษาความเข้มแข็งได้ ก็มั่นคง
หากรักษาความมั่นคงได้ ก็ยั่งยืน
ท่านในฐานะผู้นำองค์กร ท่านจะนำความเข้าใจดังกล่าวไปกำหนดเป็นยุทธศาสตร์ด้านทรัพยากรบุคคล
เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงองค์กรให้สมดุล เข้มแข็ง มั่นคงยั่งยืนได้อย่างไร
ทฤษฎีองค์รวม Holistic Theory ศาสตร์ชีวิตความเป็นทั้งหมดเพื่อความยั่งยืน
- 8
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
