บทนำ.....อยากลองทำอะไรซักอย่าง ที่ไม่เคยทำ และอยากรู้จักศักยภาพของ ChatGPT
อ้างอิงเครดิตจากยูทูปเปอร์ ข่าวสารตามช่องทางต่างๆ ในเรื่องของการมาของวิธีการใช้ชีวิตใหม่ (ในช่วงทดลองฟรีไม่เสียค่าใช้จ่าย) ที่เหมือนมีเลขาในการ Chat ส่วนตัวผ่าน ChatGPT มุมตัวเราเองที่เป็น HR ก็ได้ศึกษาความสามารถต่างๆ และลองคุยผ่านภาษาอังกฤษ ก็พบว่ามันสามารถช่วยงานได้มากมาย เช่นๆ
ในกรณีต้องหาข้อมูลทำแบบสำรวจ
วิธีการทำงานเดิม : ค้น Google เจออะไรน่าสนใจ Copy --> Paste มาจัดลงไฟล์ Word ทำข้อมูลเป็นตารางเรียบเรียง
วิธีการทำงานกับ ChatGPT
คำถาม i want to create questionnaire 5P (Pay Perks People Pride Purpose)
คำตอบ Sure! The 5P questionnaire is a tool that can help organizations assess the health and effectiveness of their culture. It is based on the idea that a strong culture is built on the foundation of five key elements: pay, perks, people, pride, and purpose. Here is a possible outline for a 5P questionnaire:
1. Pay:
• How satisfied are you with your current salary and benefits package?
• Do you feel that your compensation is fair and competitive within the industry?
2. Perks:
• How satisfied are you with the perks and benefits offered by the company (e.g. vacation time, flexible work arrangements, wellness programs)?
• Do you feel that the perks and benefits offered by the company support your work-life balance and overall well-being?
3. People:
• How satisfied are you with the people you work with (e.g. colleagues, supervisors, management)?
• Do you feel that the people you work with are supportive and respectful of one another?
4. Pride:
• How proud are you to work for this company?
• Do you feel that the company's values align with your own personal values?
5. Purpose:
• How clear is the company's mission and purpose to you?
• Do you feel that your work contributes to the company's mission and purpose?
เอิ่มม แบบสอบถามที่ดีน่าจะมีซัก 3 ข้อคำถาม Q(-__-)Q งั้นก็
คำถาม i want 3 questions in the element
คำตอบ
Element Question
Pay 1. How satisfied are you with your current salary and benefits package?
2. Do you feel that your compensation is fair and competitive within the industry?
3. How important is salary and benefits to you in your job satisfaction?
Perks 1. How satisfied are you with the perks and benefits offered by the company (e.g. vacation time, flexible work arrangements, wellness programs)?
2. Do you feel that the perks and benefits offered by the company support your work-life balance and overall well-being?
3. How important are perks and benefits to you in your job satisfaction?
People 1. How satisfied are you with the people you work with (e.g. colleagues, supervisors, management)?
2. Do you feel that the people you work with are supportive and respectful of one another?
3. How important is the work environment and the people you work with to you in your job satisfaction?
Pride 1. How proud are you to work for this company?
2. Do you feel that the company's values align with your own personal values?
3. How important is the company's reputation and culture to you in your job satisfaction?
Purpose 1. How clear is the company's mission and purpose to you?
2. Do you feel that your work contributes to the company's mission and purpose?
3. How important is the company's mission and purpose to you in your job satisfaction?
ว้าวววววววว Q(^^)Q ทำมาเป็นตารางให้ด้วย แต่แค่นี้มันก็ยังขาดนิิยามนี้นาา...ถามต่อๆๆ
คำถาม eraborate 5P plz
คำตอบ
Certainly! The 5P questionnaire is a tool that can help organizations assess the health and effectiveness of their culture. It is based on the idea that a strong culture is built on the foundation of five key elements: pay, perks, people, pride, and purpose.
1. Pay: This element refers to the financial compensation and benefits that employees receive for their work. It's important for employees to feel that their pay is fair and competitive within the industry, as this can impact their overall job satisfaction and motivation.
2. Perks: Perks are additional benefits that companies may offer to employees, such as vacation time, flexible work arrangements, and wellness programs. These perks can help support work-life balance and overall well-being, and can also contribute to employee satisfaction and engagement.
3. People: The people element refers to the colleagues, supervisors, and management that employees interact with on a daily basis. A positive work environment where employees feel supported and respected by their colleagues can have a big impact on overall job satisfaction.
4. Pride: Pride refers to an employee's sense of pride in their company and its values. Employees who feel that their company's values align with their own personal values are more likely to be motivated and engaged in their work.
5. Purpose: The purpose element refers to the company's mission and the sense of purpose that employees feel in their work. When employees feel that their work is meaningful and contributes to the company's mission, they are more likely to be motivated and engaged in their work.
โออออออออออออ Q(^^Q) Q(^^)Q (Q^^)Q
ขอลองอีกตัวอย่างๆ อยากรู้จังทำงานด้าน HR นี้มีรางวัลในงานด้าน HR อะไรบ้าง
คำถาม "list of Agency Awards in the field of human resources in thailand, need detail award, in table form"
ว้าววว มาเป็นตารางสวยงาม ปรบมือ Q(*o*)Q
หมายเหตุ (ฐานข้อมูลจะถึงปี 2021) และจริงๆ ควรสืบค้นจากช่องทางอื่นเพิ่มเติมอย่างเชื่อ ChatGPT ทั้งหมด
และทั้งๆ ที่รู้ว่า ถ้าถามภาษาไทยมันจะอ๋องๆ เอ่อๆ ก็ตาม เช่นตามรูป
เรียกว่าเหมือนเป็นการทะเลาะกับ Chat จน โดนบอกว่าถามคำถามอื่นไหม
พอลองเล่นไปเรื่อยๆ ก็รู้ทั้งรู้แหละว่าภาษาไทยมันไม่โอเค แต่ก็นะ ก็พอรู้ว่ามันให้ไอเดียในการเขียนนิยายได้ ก็เริ่ม...........รู้สึกสนุกว่า มันช่วยเขียนนิยายได้แค่ไหน (ถ้าถามผ่านภาษาไทย) เลยกลายเป็นที่มาในโปรเจคนี้ตามรูปเลยยย........
ที่มาของ "EscapeSaw" Power by ChatGPT
ก็ในตอนต่อๆ ไปที่จะตามมาก็คือ จะลองมาคุยผ่านการตั้งคำถามภาษาไทยผ่าน ChatGPT ว่าเรื่อง "Escape Saw" จะออกมาเป็นอย่างไร (จะลองทำเพราะตอนนี้รู้สึกสนุก และตอนนี้ก็เป็นช่วงทดลองฟรี)
- 2
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
