จำได้ไหมว่าเปิดเรซูเม่ของตัวเองดูครั้งสุดท้ายเมื่อไหร่?
หลายคนไม่ให้ความสำคัญกับเรซูเม่ เว้นแต่ว่าอยากสมัครงานใหม่ถึงจะหยิบขึ้นมาดู แต่ไม่ว่าเราจะอยู่จุดไหนในอาชีพการงาน การอัปเดตเรซูเม่ให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอก็มีความสำคัญต่อความสำเร็จของเราทั้งสิ้น
ตัวอย่างเช่น หากมี Recruiter หรือบริษัทในฝันโทรมา เราไม่ควรเสียเวลาไปกับการแก้เรซูเม่ แต่ควรเอาเวลาไปเตรียมตัวสัมภาษณ์งานจะดีกว่า ดังนั้นเราควรอัปเดตเรซูเม่ของตัวเองอยู่เสมอ มาดูกันว่าเราควรอัปเดตข้อมูลอะไรในเรซูเม่บ้าง
🟥 อัปเดตงานและความสำเร็จที่สำคัญๆ ลงในเรซูเม่
เริ่มจากการถามตัวเองสองข้อ:
● ความสำเร็จที่ภูมิใจมากที่สุดในไตรมาสนี้คืออะไร?
●บทบาทที่ทำอยู่ตอนนี้มีอะไรเปลี่ยนแปลงไปหรือไม่ และเปลี่ยนไปอย่างไร?
คำตอบของคำถามข้างต้นอาจมีการเปลี่ยนแปลงไปได้ทุกเดือน ควรสังเกตตัวเองอยู่เสมอว่ามีงานอะไรใหม่ๆ ที่เป็นไฮไลท์เพิ่มเข้ามาหรือไม่ เช่น การได้รับรางวัลต่างๆ การเลื่อนขั้น การมีความรับผิดชอบใหม่ๆ หรืออะไรก็ตามที่จะสร้างความประทับใจให้กับผู้ที่อ่านเรซูเม่ได้ในทันที
🟥 ปรับเรซูเม่ให้ตรงกับงานที่สนใจ
หลังจากอัปเดตหน้าที่ความรับผิดชอบงานและความสำเร็จใหม่ๆ ลงในเรซูเม่แล้ว ให้เช็กเรซูเม่ตัวเองว่าตรงกับงานที่เราสนใจอยากทำ ณ เวลานั้น หรือเปล่า เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมให้ Recruiter ของบริษัทอื่นๆ เห็นว่าเราเป็นคนมีความสามารถและเป็นคนที่ควรค่าแก่การจ้างไว้
🟥 อัปเดตบุคคลอ้างอิง
ควรใส่รายชื่อบุคคลอ้างอิงไว้ด้านล่างของเรซูเม่พร้อมใส่ข้อมูลติดต่อของบุคคลนั้นไว้ เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือให้กับตนเอง และเพื่อความสะดวก หาก Hiring Manager ถามหาจะได้ไม่ต้องรีบร้อนหาบุคคลอ้างอิงทีหลัง
🟥 พิจารณาดูว่ามีอะไรที่ควรปรับปรุงอีกบ้าง
การปรับเรซูเม่อาจทำให้เรารู้ได้ว่าเราควรพัฒนาทักษะอะไรใหม่ๆ เพิ่มขึ้นบ้าง เพราะบางคนอาจจะรู้สึกว่าความสามารถในการทำงานตอนนี้ยังไม่ถึงจุดที่ต้องการ หลังจากนั้นให้ถามหัวหน้าว่าถ้าอยากพัฒนาทักษะ ทางบริษัทมีอะไรสนับสนุนเพื่อช่วยในการพัฒนาอาชีพของพนักงานหรือไม่
อ่านบทความได้ที่ : https://bit.ly/3XMnNor
มาร่วม CONNEXT THE DOT ก้าวสู่โลกการทำงานอย่างมั่นใจไปด้วยกัน
——————————————————
Website: https://bit.ly/3Pz1Upp
Instagram: https://bit.ly/3wAT8Q1
Twitter: https://bit.ly/3LCFKPK
TikTok: https://bit.ly/38BGN5j
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
