🔥 Mind Set Smart Management ในการพัฒนาทีมงาน
1.คนเราไม่เหมือนกัน จะพยายามให้เหมือนกันเป็นไปได้ยาก
2.การพัฒนาจุดแข็งให้ดียิ่งขึ้น มักส่งผลต่อประสิทธิภาพ มากกว่าการพัฒนาจุดอ่อนให้เท่าเทียมจุดแข็ง
3.แก้ไขข้อด้อยให้อยู่ในระดับที่ควบคุมได้จะง่ายกว่าการพัฒนาไปจนไม่มีข้อด้อยและบ้างครั้งอาจเป็นไปไม่ได้
4.ทุกคนมีจุดแข็งในตัวเอง เพียงแต่ต้องสังเกตและพยายามใช้มัน พัฒนามัน จนกลายเป็น Value (คุณค่าที่โดดเด่น) ประจำตัว
5.การยอมรับความจริงมันเจ็บปวดแต่มันจะจบ ส่วนการไม่ยอมรับความจริงปวดร้าวมากกว่าอีกทั้งไม่มีวันจบ
6.การมองหาคุณค่าของผู้อื่น คือ ความเมตตาอันสุดแสนประเสริฐ และ การอุเบกขาต่อข้อด้อยของคนอื่นจะทำให้จิตใจเราพัฒนาได้มากขึ้น
7. การชื่นชมกับความสำเร็จของผู้อื่น
อย่างมุฑิตา คือ การได้มีความสุขกับความรู้สึกของเองอย่างแท้จริง และ จะส่งเสริม การเป็นกัลยาณมิตรอย่างยาวนาน
#สร้างคนควบคู่กับการสร้างระบบ
#คนคือสมบัติล้ำค้า
#SmartManagement
#ShindanWay
#ShindanExpert
#ShindanNote
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
