10 มุมมองที่ว่าทำไมการพัฒนาถึงไม่ยั่งยืน
เป้าหมายหลักขององค์กรคือ ความยั่งยืน
แต่ปัจจุบัน องค์กรได้ตระหนักแล้วว่า
เงินที่ทุ่มลงไปนั้นไม่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริง เพราะอะไร
1. แนวคิดการพัฒนาองค์กรในปัจจุบันยังคงติดอยู่แค่กรอบความคิดของการปรับเปลี่ยน (Change) แต่ไม่สามารถก้าวข้ามสู่การปฏิรูป (Transformation)
2. มุมมองต่อการพัฒนาองค์กรยังติดอยู่แค่การพัฒนาคน (Human Development) ไม่สามารถยกระดับสู่การพัฒนาชีวิต (Life Transformation) ที่ให้คุณค่าและความหมายที่สูงกว่า
3. เป้าหมายการพัฒนายังคงติดกับดักอยูที่เพียงการเพิ่มประสิทธิภาพ (Effectiveness) ยังไม่เข้าใจว่าเป้าหมายที่สูงกว่าคือการพัฒนาสู่ความยั่งยืน (Sustainability)
4. องค์กรส่วนใหญ่ยังให้น้ำหนักกับการพัฒนาความสามารถด้านเทคนิค (Hard Skills) แต่ขาดความตระหนักว่า ความยั่งยืนมันต้องเป็นการปรับสมดุลระหว่าง Hard Skills และ Soft Skills อย่างยืดหยุ่น
5. การพัฒนาในปัจจุบันจึงยังคงเป็นแบบแยกส่วน ไม่ครอบคลุมทุกมิติชีวิตอย่างเป็นองค์รวม (Holistic Approach)
6. ส่วนใหญ่องค์กรต้องการเห็นผลเร็ว การพัฒนาจึงเน้นที่การปรับแต่งพฤติกรรม แต่ขาดความเข้าใจว่าการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนต้องเปลี่ยนที่กรอบความคิดอันเป็นฐานรากชีวิต
7. คนเรามักติดอยู่กับมุมมองที่ว่าปัญหาใดๆ มักเกิดจากบุคคลอื่น จึงมักมีมุมมองเชิงลบว่าคนอื่นต้องเปลี่ยน โดยขาดความเข้าใจว่าการเปลี่ยนแปลงใดๆ ต้องเริ่มที่ตนเก่อนเสมอ
8. ส่วนใหญ่ที่การแก้ปัญหาไม่ตก มีทางออกที่คับแคบ ขาดความคิดสร้างสรรค์ นั้นเป็นเพราะมักมีมุมมองเชิงเดี่ยว แยกส่วน แต่ขาดความเข้าใจถึงมุมมองเชิงระบบ และการมองภาพเชิงองค์รวม
9. บุคลากรไม่สามารถปลดปล่อยศักยภาพออกมาได้อย่างเต็มที่ เพราะไม่เห็นคุณค่าตนเอง อีกทั้งทีมงานขาดความเข้มแข็ง นั่นเป็นเพราะขาดการเห็นคุณค่าในความแตกต่าง
10. ผู้นำขาดภาวะผู้นำ ไม่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงให้สอดคล้องไปในแนวทางเดียวกันได้ เพราะไม่เห็นคนเป็นมนุษย์ มีชีวิต มีตัวตนที่ต้องการคุณค่า
ท่านคิดว่ารากของปัญหามันอยู่ที่ไหน อะไรทำให้องค์กรแตกต่างกัน
แล้วท่านจะรับมือกับความท้าทายเหล่านี้อย่างไร
เพื่อกำหนดเป็นยุทธศาสตร์ พลิกวิกฤตเหล่านี้ให้เป็นโอกาส
สร้างองค์กรให้สมดุล เข้มแข็ง มั่นคงยั่งยืนอย่างแท้จริง
ทฤษฎีองค์รวม Holistic Theory ศาสตร์ชีวิตความเป็นทั้งหมดเพื่อความยั่งยืน
Hipot การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
(Integral Human Potential Transformation)
ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
#การพัฒนาที่ยั่งยืน #ศักยภาพ #องค์รวม #ศาสตร์ชีวิต #กรอบความคิด #Mindset #ทีมงานเข้มแข็ง #ภาวะผู้นำ #การปฏิรูปศักยภาพ #ความยั่งยืน #Soft Skills #ฐานรากชีวิต #มุมมองเชิงระบบ #การมองภาพเชิงองค์รวม #คุณค่าตนเอง #คุณค่าในความแตกต่าง
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
