4 ปรับเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล LLL.
เราลงทุนพัฒนาคนมากมาย แต่ผลที่ได้ไม่คุ้มค่า
เราจึงต้องปรับมุมมองต่อการพัฒนาเสียใหม่....... มันต้ององค์รวม
การพัฒนาเชิงองค์รวมคืออะไร
ทฤษฎีองค์รวม Holistic Theory ที่ให้มุมมองว่า
ชีวิตคือองค์รวม ประกอบด้วย 4 มิติ คือ จิตใจ ปัญญา อารมณ์ และพฤติกรรม
มันคือ กรอบความคิด มุมมองเชิงระบบ ตัวตน และภาวะผู้นำ
มิติทั้ง 4 เชื่อมโยงกันอย่างไม่อาจแยกออกจากกันได้
การพัฒนาเพื่อความยั่งยืนจึงต้องตั้งอยู่บนฐานคิดเชิงองค์รวมในความสมดุลของทั้ง 4 มิตินี้
1. มิติแรกคือ กรอบความคิด กรอบความคิด (Mindset) คือ ภาพในใจ ภาพเป้าหมายสร้างแรงขับเคลื่อนภายใน กรอบความคิดเปลี่ยนได้ กรอบความเป็นของตนเอง ตนจึงสามารถสร้างการนำตนเองเพื่อเล่นเชิงรุกได้ และด้วยภาพเป้าหมายร่วม ทีมงานจึงสอดคล้องไปในแนวเดียวกัน
2. มิติที่สองคือ มุมมองเชิงระบบ ปัญหาใดๆ คือระบบเชิงซ้อน การแก้ปัญหาต้องใช้ปัญญา ปัญญาต้องมาจากฐานคิดเชิงระบบ เพื่อสร้างทางเลือกในการรับมือกับปัญหาเชิงซ้อน อีกทั้งพัฒนาความคิดที่แตกต่างที่แปลกใหม่ เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมที่มีคุณค่าเชิงเศรษฐกิจ
3. มิติที่สามคือ ตัวตน องค์กรคือชีวิต มีตัวตน ตัวตนต้องการการยอมรับ การเห็นคุณค่าตนเองจึงนำไปสู่ความมั่นคงทางอารมณ์ และการเห็นคุณค่าในความแตกต่าง ใจจึงเปิดกว้างรับฟัง เกิดศรัทธา องค์กรก็เข้มแข็ง
4. มิติที่สี่คือ ภาวะผู้นำ ภาวะผู้นำมิใช่ตำแหน่ง ภาวะผู้นำต้องมาจากการยอมรับซึ่งกันและกัน การยอมรับที่ว่านี้สะท้อนถึงการเห็นคุณค่าของความเป็นมนุษย์ เมื่อตนได้รับการยอมรับ ภาวะผู้นำก็เกิดขึ้น จึงจะสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงให้สอดคล้องไปในทิศทางเดียวกันได้อย่างเป็นเอกภาพ
ทฤษฎีองค์รวม Holistic Theory ศาสตร์ชีวิตความเป็นทั้งหมดเพื่อความยั่งยืน
หลักการส่วนหนึ่งของ
Hipot การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
(Integral Human Potential Transformation)
ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
#ศักยภาพ #ศาสตร์ชีวิตองค์รวม ๒ทฤษฎีองค์รวม #Holistic Theory #การพัฒนาที่ยั่งยืน #คุณค่า
#กรอบความคิด #มุมมองเชิงระบบ #ตัวตน #ภาวะผู้นำ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
