2. แบ่งเงินเดือนเป็น %
เช่น ค่าใช้จ่ายต่อเดือนแบ่งเป็น 50% ของเงินเดือนทั้งหมด (ค่าอาหาร ของใช้ สุรุ่ยสุร่าย)
5% ค่าเน็ต ทรศ. นฟ. ต่างๆ
15% ลงทุนระยะยาว (กองทุนรวม กองทุนบ. ประกันสังคม)
30% เหลือเก็บ เงินในส่วนนี้คือเงินที่จะเอาไปเพิ่มมูลค่าหลังจากที่เราประเมินความเสี่ยงแล้ว ถ้าเสี่ยงสูงก็ลงทุนระยะสั้นให้หมด เสี่ยงกลาง น้อยก็แบ่งๆ ไปค่ะ