Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
Chen Eing
•
ติดตาม
27 ก.พ. 2023 เวลา 04:20 • ความคิดเห็น
ทำไม HR ไม่ใช้หลักความเมตตาในการสรรหาบุคคลเหมือนต่างประเทศ เช่น ชายกับหญิง เขาจะให้โอกาสผู้หญิงก่อน, อายุน้อยกับอายุมาก เขาจะให้โอกาสคนอายุมากก่อน หลังจากที่ดูคุณสมบัติต่างๆแล้ว แต่เราทำตรงข้าม ?
ไม่มี HR ที่ไหนบนโลกใช้หลักเมตตาธรรมหรอกค่ะ ไม่งั้นเขาจะร่ำเรียนกันไปทำไมหรือคะ ที่สำคัญ HR ไม่ใช่เจ้าของธุรกิจ และคงไม่มีเจ้าของธุรกิจที่ไหนใช้หลักเมตตาธรรมหรอกค่ะ มันเป็นเพียงการโฆษณาสร้างแบรนด์ดิ้งให้กับธุรกิจ
1
หลักการสรรหาคือการพิจารณาความจำเป็นตามลักษณะงานค่ะ รปภ.จึงไม่รับเพศหญิง ถ้าจะมีก็ยืนเฝ้าป้อม ไม่ให้ลาดตระเวน ตำรวจเพศหญิงส่วนมากก็ทำงานด้านเอกสาร และสหวิชาชีพทางคดีเกี่ยวกับการล่วงละเมิดสตรี อายุยิ่งไม่เกี่ยว หลักการคือดูเรื่องประสบการณ์ตรง หรือที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เขาต้องการ
เราคิดว่าคุณใช้ความรู้สึกล้วนๆ ในการด่วนสรุปข้อมูล และโดยเฉพาะที่อ้างว่าในต่างประเทศ ในบ้านเราเมตตาที่สุดแล้ว กฎหมายก็โคตะระเข้าข้างลูกจ้าง แต่คนไทยไม่สนใจอ่านกฎหมาย!! คุณรู้หรือไม่ว่า บริษัทยักษ์ใหญ่ในตปท. ถ้าคุณไม่เจ๋งจริง เขาไม่มีทางเลือกคุณ แถมไล่ HR ออกเป็นว่าเล่น ถ้าหาคนห่วยๆ มาให้เขานะคะ
อย่าด่วนสรุปคิดเองเออเอง
ไม่งั้นคุณจะถูกปิดหูปิดตาได้ง่ายมากค่ะ
1 บันทึก
3
1
3
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2024 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย