ทำไมต้องไปโฟกัสกับพนักงานใหม่ล่ะครับ โฟกัสกับงานหรือ role ของเราทำให้มันดีและไม่มีผลกระทบกับ concern party ไม่ง่ายกว่าหรือครับ กรณีพนักงานใหม่ถ้าต้องเกี่ยวข้องกับงานของเราๆก็สามารถทำงานร่วมกับเขาได้ในกรณีที่เขาไม่มีแระสบการณ์เราก็สามารถ supervise หรือแนะนำเขาก็ไม่ได้เสียหายนี่ครับแต่การเเนะนำหรือ supervise ใครก็ตามก็คงต้องมีกระบวนการในการแนะนำขั้นตอนต่างๆตาม on the job training จะทำให้เข้าใจได้ง่ายเร็วอละไม่เสียเวลาเราในการสอนงานไงครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
