27 ก.พ. 2023 เวลา 09:58 • ความคิดเห็น
ทำไมต้องไปโฟกัสกับพนักงานใหม่ล่ะครับ โฟกัสกับงานหรือ role ของเราทำให้มันดีและไม่มีผลกระทบกับ concern party ไม่ง่ายกว่าหรือครับ กรณีพนักงานใหม่ถ้าต้องเกี่ยวข้องกับงานของเราๆก็สามารถทำงานร่วมกับเขาได้ในกรณีที่เขาไม่มีแระสบการณ์เราก็สามารถ supervise หรือแนะนำเขาก็ไม่ได้เสียหายนี่ครับแต่การเเนะนำหรือ supervise ใครก็ตามก็คงต้องมีกระบวนการในการแนะนำขั้นตอนต่างๆตาม on the job training จะทำให้เข้าใจได้ง่ายเร็วอละไม่เสียเวลาเราในการสอนงานไงครับ
โฆษณา