ความคิดเห็นบนคำถาม
มีความคิดเห็นอย่างไรครับ กับ พนักงานใหม่ ที่เป็นญาติของผู้บริหาร ?
26 ก.พ. 2023 เวลา 14:43 • ความคิดเห็น • 15 คำตอบ
ในมุมมองของเพื่อนร่วมงาน และ การปภิบัติกับเขาที่เหมาะสม และ พอควร
คำตอบ (15)
- ไม่มีความเห็นครับ คนใหม่ๆ ยังไม่น่ากลัวหรอกครับ คนที่อยู่มานานๆ จนหาที่ของตัวเองเจอแล้วสิครับ น่ากลัวกว่าเยอะ คนที่แบบรู้ว่าแม้ตัวเองเหยียบเส้นนี้ไปแล้ว แต่ก็ไม่โดนไล่ออกอยู่ดี จะเป็นญาติหรือเป็นกิ้กกับผู้บริหาร ก็น่ากลัวทั้งนั้นแหละครับ I Guess
- เขาก็มีสิทธทำงานนะคะ ปรกติเลยค่ะ ทุกวันนี้ก็ทำงานกับลูกหลาน owner ทุกอย่างเท่าเทียมค่ะ มาตราฐานเดียวกัน ทุกคนมีเกียรติมาจากบ้านของเขาค่ะ เขาเป็นที่รักของพ่อแม่เขา แม้มาทำงานจะเป็นคนที่ยังไม่เก่ง ถ้าเราชำนาญกว่าก็สอนเค้าค่ะ ถ้าเค้าชำนาญกว่า เราก็เรียนรู้จากเขา จบค่ะ
- ก็ใช้ให้เป็นประโยชน์เลยสิครับ...เคยเจอเหมือนกัน..กูสั่งงานฝ่ายช่างกว่าจะได้เกือบ 2 อาทิตย์..ผมเลยให้น้องเขาทำ..ฝ่ายช่างแม่ง.ทำแค่ครึ่งวัน
- ทำไมต้องไปโฟกัสกับพนักงานใหม่ล่ะครับ โฟกัสกับงานหรือ role ของเราทำให้มันดีและไม่มีผลกระทบกับ concern party ไม่ง่ายกว่าหรือครับ กรณีพนักงานใหม่ถ้าต้องเกี่ยวข้องกับงานของเราๆก็สามารถทำงานร่วมกับเขาได้ในกรณีที่เขาไม่มีแระสบการณ์เราก็สามารถ supervise หรือแนะนำเขาก็ไม่ได้เสียหายนี่ครั...
- + เราไม่รู้เลยว่า พนักงานใหม่ที่เป็นญาติของผู้บริหารผ่านอะไรมาบ้าง?- เราไม่รู้เลยว่า... เขาถูกปูแนวทางให้เตรียมความพร้อมเพื่อมาทำสิ่งนี้ เช่น รู้ว่าบริษัททำไข่เจียวหมูสับ ก็ให้เขาไปหาวัตถุดิบที่เป็น ไข่ หมู เกลือ กระทะ ตะหลิว เรียนรู้วิธีการทำ เพื่อให้สามารถทำไข่เจียวหมูสับมาไ...
- ก็ประมาณที่ส่งลูกส่งหลานเข้ามาสืบทอดอำนาจทาง... 😌
- มิติแรกพนักงานใหม่อาจไม่ได้หมายถึงพนักงานที่มาใหม่ ใหม่แกะกล่องคือใหม่ยังไม่มีประสบการณ์ แต่อาจเป็นพนักงานที่มีประสบการณ์มีองค์ความรู้มีความรู้เฉพาะทางที่สามารถบริหารจัดการงานให้ดีขึ้นกว่าเดิมก็ได้... อ่านต่อ
- คิดว่าเขาเปิดตัวว่าเป็นญาติทำไม ปกติเขาก็ไม่เปิดตัวกันหรอกนะ
- เส้นโต อย่าคิดว่าธรรมดา แม้จะพูดจามาดี ทำได้เหนือกฏทุกชนิด ญาติฝากระดับสูงทุกระดับให้ดูแลแตะไม่ได้เลย
