องค์กรที่ขาดศรัทธา ทีมงานก็ไม่เข้มแข็ง
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL
Hipot ศรัทธาคืออะไร สร้างขึ้นมาได้อย่างไร Link YouTube
Intrans Website: https://www.intranshipot.com/
ทุกวันนี้ ประเด็นที่ท้าทายองค์กรมากที่สุดอย่างหนึ่งคือ การขาดศรัทธา
มันเป็นภาวะที่สะท้อนมาจากทัศนคติเชิงลบ
การสื่อสารจึงเป็นไปในลักษณะของใจที่ไม่เปิดกว้างรับฟัง
นำไปสู่ความไม่เข้าใจกัน ไม่ไว้ใจกัน หวาดระแวง
ไม่ยอมรับกัน ขัดแย้งกัน ขาดความเชื่อมั่นต่อกัน
เมื่อบุคคลขาดศรัทธาต่อกัน ทีมงานก็ขาดความเข้มแข็ง
แล้วอะไรคือรากของปัญหา
เราพบว่า ในขณะที่บุคคลกำลังมีปฏิสัมพันธ์ต่อกันนั้น
ในขณะนั้น โลกภายในของทั้งสองคือ ตัวตน
ก็กำลังก้องสะท้อนระหว่างกันอยู่เช่นกัน
และโดยธรรมชาติ ตัวตนต้องการคุณค่าและความหมาย
แต่ที่เป็นปัญหา ไม่ศรัทธาต่อกันนั้น
ก็เพราะต่างฝ่ายต่างไม่เห็นคุณค่าซึ่งกันและกัน
และ “ใครก็ตามที่ไม่เห็นฉันมีค่า เธอก็ไม่มีค่าเช่นกัน”
เมื่อต่างฝ่ายต่างก็ไม่เห็นคุณค่าซึ่งกันและกัน
นั่นคือ ไม่เห็นคุณค่าในความแตกต่าง
ศรัทธาก็เป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้
เมื่อขาดศรัทธา ไม่ไว้ใจกัน ก็ขาดการมีส่วนรวม
การทำงานก็ไม่เป็นทีม ไม่เป็นหนึ่งเดียว องค์กรก็ไม่เข้มแข็ง
ทฤษฎีตัวตน Self Theory ศาสตร์แห่งศรัทธา
ส่วนหนึ่งของหลักสูตร
Hipot การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
(Integral Human Potential Transformation)
ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
Website: https://www.intranshipot.com/
#ศาสตร์ชีวิตองค์รวม #ศรัทธา #ศักยภาพ #ความเข้าใจ #การทำงานเป็นทีม #การมีส่วนร่วม #ทีมงานเข้มแข็ง #ทฤษฎีตัวตน #Self Theory #ตัวตน #คุณค่ามนุษย์ #การเห็นคุณค่าในความแตกต่าง #การเปิดใจกว้างรับฟัง #รากฐานของศรัทธา #อารมณ์ร่วม
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
