ทีมงานเข้มแข็ง สร้างได้อย่างไร
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL
Hipot ทีมงานเข้มแข็ง สร้างได้อย่างไร
Intrans Website: https://www.intranshipot.com/
ในการทำงาน ความท้าทายที่สำคัญประการหนึ่งขององค์กรก็คือ
บุคลากรเล่นไม่เข้าขากัน ไม่เป็นทีม ขาดการมีส่วนร่วม
ขาดความเป็นเอกภาพ ไม่เป็นหนึ่งเดียว
ไม่สอดคล้องไปในแนวเดียวกัน
จึงขาดพลังร่วม ไม่เป็นปึกแผ่น
ส่งผลให้ทีมงานขาดความเข้มแข็ง
อะไรคือรากของปัญหา แล้วทางออกควรเป็นอย่างไร
เพราะในการสื่อสาร เราต้องเข้าใจว่าบุคคลมีชีวิตที่ต้องการคุณค่า
เราจึงต่างต้องการคุณค่า
เมื่อบุคคลเห็นคุณค่าระหว่างกัน มันคือการเห็นคุณค่าในความแตกต่าง
เมื่อบุคคลเห็นคุณค่าในความแตกต่าง ใจจึงเปิดกว้างรับฟัง
เมื่อเธอฟังฉัน นั่นคือ เธอเห็นฉันมีค่า
และ “ใครก็ตามที่เห็นฉันมีค่า เธอก็มีค่าเช่นกัน”
เมื่อบุคคลต่างเห็นคุณค่าซึ่งกันและกัน เมื่อนั้น ศรัทธา ก็เกิด
เมื่อมีศรัทธาต่อกัน ก็เกิดความเข้าใจกัน ไว้วางใจกัน
เมื่อไว้ใจ จึงทำงานเป็นทีม เกิดพลังร่วม ทีมงานจึงเข้มแข็ง
ดังนั้น การสร้างทีมงานให้เข้มแข็ง องค์กรมีความยั่งยืน
บุคลากรต้องมีความเชื่อมั่น มีศรัทธาต่อกัน
บนฐานของการเห็นค่าในความแตกต่าง
ทฤษฎีตัวตน Self Theory ศาสตร์แห่งศรัทธา
ส่วนหนึ่งของหลักสูตร
Hipot การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
(Integral Human Potential Transformation)
ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
Website: https://www.intranshipot.com/
#ศาสตร์ชีวิตองค์รวม #ศรัทธา #ศักยภาพ #ความเข้าใจ #การทำงานเป็นทีม #การมีส่วนร่วม #ทีมงานเข้มแข็ง #ทฤษฎีตัวตน #Self Theory #ตัวตน #คุณค่ามนุษย์ #การเห็นคุณค่าในความแตกต่าง #การเปิดใจกว้างรับฟัง #รากฐานของศรัทธา #อารมณ์ร่วม
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
