ทักษะการสร้างองค์กรให้มีคุณค่า บนฐานทฤษฎีกาแฟร้อน COFFEE THEORY
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL
ทฤษฎีกาแฟร้อน Coffee Theory กับการสร้างองค์กรให้มีคุณค่า Link YouTube
Intrans Website: https://www.intranshipot.com/
องค์กรที่อยู่รอดได้คือองค์กรที่สามารถสร้างคุณค่าให้เกิดแก่ผู้บริโภค
คุณค่าดังกล่าวย่อมสะท้อนมาจากคุณค่าองค์กร แล้วคุณค่าองค์กรเกิดขึ้นได้อย่างไร
เมื่อท่านเอาผงเอสเพรสโซ่มาเติมน้ำร้อน ได้เอสเพรสโซ่ร้อน ราคา 40 บาท
เมื่อเอาเอสเพรสโซ่มาเติมด้วยฟองนมและนมสด ได้คาปูชิโน่ ราคาปรับขึ้นไปเป็น 50 บาท
เมื่อเอาคาปูชิโน่มาเติมด้วยผงช็อคโกแลต ได้มอคค่า ราคากระโดดขึ้นไปเป็น 70 บาท
ท่านสงสัยไหมว่าทำไมราคาของกาแฟที่เกิดใหม่จึงเพิ่มสูงขึ้นเรื่อยๆ กำไรก็เพิ่มตาม
แล้วจะเพิ่มคุณค่าองค์กรได้อย่างไร
คุณค่าและมูลค่าของกาแฟต่างกัน เพราะศักยภาพ (รสชาติและความหอม) ต่างกัน
หากคุณค่าของกาแฟต่างชนิดกันเกิดจากการเชื่อมโยงขององค์ประกอบที่แตกต่างหลากหลายฉันใด
การยกระดับคุณค่าและมูลค่าขององค์กรก็เกิดขึ้นจากการเชื่อมโยงขององค์ประกอบที่แตกต่างเช่นกัน
องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดขององค์กรคือ คน
คนเราต่างกันที่ศักยภาพ
การพัฒนาศักยภาพของคนให้แตกต่าง มันต้องเป็นองค์รวมที่ประกอบด้วย
กรอบความคิด การคิดเชิงระบบ อารมณ์ และภาวะะผู้นำ
ส่วนการเชื่อมโยง มันต้องเชื่อมโยงกันด้วยเป้าหมาย วิสัยทัศน์ และยุทธศาสตร์องค์กร เพื่อไปในแนวทางเดียวกัน
ทฤษฎีกาแฟร้อน COFFEE THEORY ศาสตร์องค์รวมแห่งการเรียนรู้เชิงยั่งยืน
ส่วนหนึ่งของหลักสูตร
Hipot การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
(Integral Human Potential Transformation)
ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
Website: https://www.intranshipot.com/
#hipot #ทฤษฎีกาแฟร้อน #COFFEE THEORY #ศาสตร์องค์รวม #แนวคิดเชิงระบบ #แนวคิดนวัตกรรม #ศักยภาพ #ปัญญา #ความรู้ #กระบวนการเรียนรู้ #การผุดขึ้นของปัญญา #ความคิดที่แตกต่างที่แปลกใหม่ #คุณค่าองค์กร #องค์กรแห่งการเรียนรู้ #องค์กรหนึ่งเดียว
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
