ทฤษฎีตัวตน (Self Theory) กับภาวะผู้นำบนฐานศรัทธา
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL
Intrans Website: https://www.intranshipot.com/
ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างไม่หยุดนิ่ง
ความท้าทายที่สำคัญประการหนึ่งขององค์กรก็คือ
การสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลง
ภาวะผู้นำมิใช่ตำแหน่ง
ภาวะผู้นำต้องเกิดจากการยอมรับและศรัทธาจากบุคคลรอบข้าง
การเกิดขึ้นของศรัทธาสามารถอธิบายได้ด้วย ทฤษฎีตัวตน Self Theory ที่ว่า
มนุษย์คือชีวิต มีความรู้สึกนึกคิดที่สะท้อนตัวตนที่ต้องการคุณค่า
การเห็นคุณค่าในความแตกต่างนำไปสู่การเปิดใจกว้างรับฟัง
การฟังโดยให้อีกฝ่ายเป็นศูนย์กลางจะสะท้อนถึงการให้คุณค่า
และ “ใครก็ตามที่เห็นฉันมีค่า เธอก็มีค่าเช่นกัน”
ภาวะที่ต่างเห็นคุณค่าซึ่งกันและกันนี้เองคือ รากฐานสำคัญของศรัทธา
ศรัทธาจึงเป็นพื้นฐานสำคัญของการสร้างภาวะผู้นำ
เพราะในขณะที่บุคคลกำลังมีปฏิสัมพันธ์ต่อกันนั้น
ในขณะนั้น โลกภายในของทั้งสองคือตัวตน
ก็กำลังก้องสะท้อนระหว่างกันอยู่เช่นกัน
ตัวตนต้องการคุณค่าและการยอมรับ
การยอมรับในคุณค่าของคนที่เราสัมพันธ์ด้วยนี้เองเป็นที่มาของภาวะผู้นำ
ผู้นำบนฐานของศรัทธาจะสามารถสร้างทีมงานที่เข้มแข็ง
เกิดความเชื่อมั่น มีความมั่นคงภายใน
สามารถระเบิดศักยภาพภายในออกมาได้อย่างเต็มที่ เพื่อนำตนเองและเล่นเชิงรุก
เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงให้สอดคดล้องไปในแนวเดียวกัน อย่างมีเอกภาพ หนึ่งเดียว
ทฤษฎีตัวตน Self Theory ศาสตร์แห่งศรัทธา
ส่วนหนึ่งของหลักสูตร
Hipot การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
(Integral Human Potential Transformation)
ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
#ศาสตร์ชีวิตองค์รวม #ศรัทธา #ศักยภาพ #ความเข้าใจ #การทำงานเป็นทีม #การมีส่วนร่วม #ทีมงานเข้มแข็ง #ทฤษฎีตัวตน #Self Theory #ตัวตน #คุณค่ามนุษย์ #การเห็นคุณค่าในความแตกต่าง #การเปิดใจกว้างรับฟัง #รากฐานของศรัทธา #อารมณ์ร่วม
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
