[Surasak4.0] มันก็ผิดล่ะ แต่อยู่ที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันครับ ถ้าจะผิด หมายถึงมีการเซ็นสัญญาว่าต้องจ่ายให้คุณ แล้วไม่จ่ายตามตัวเลขที่คุยกัน เช่น ค่าแรง ชม. เท่าไร ? ล่วงเวลาเท่าไร ? แบบที่คำนวณแล้วเจอว่าผิดจริง

สำรวจ
ลงทุน
คำถาม

มีบัญชีอยู่แล้ว?หรือ

•

3 เม.ย. 2023 เวลา 00:15 • หุ้น & เศรษฐกิจ

ถ้าทำงานเกิน 8 ชม./วัน แล้วไม่ได้เงินค่าล่วงเวลา นายจ้างมีความผิดมั้ย ?

มันก็ผิดล่ะ แต่อยู่ที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันครับ ถ้าจะผิด หมายถึงมีการเซ็นสัญญาว่าต้องจ่ายให้คุณ แล้วไม่จ่ายตามตัวเลขที่คุยกัน เช่น ค่าแรง ชม. เท่าไร ? ล่วงเวลาเท่าไร ? แบบที่คำนวณแล้วเจอว่าผิดจริง เรื่องนั้นคือผิดเต็มคาราเบล แต่ถ้าไม่ได้เซ็นสัญญา นายจ้างไหลได้เช่น 340 คิดค่าแรงเพิ่มให้แล้ว.... หรืออะไรๆที่จะหามาไหลครับ 🙂

โฆษณา

ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน

ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน