ความคิดเห็นบนคำถาม
ถ้าทำงานเกิน 8 ชม./วัน แล้วไม่ได้เงินค่าล่วงเวลา นายจ้างมีความผิดมั้ย ?
2 เม.ย. 2023 เวลา 14:09 • หุ้น & เศรษฐกิจ • 4 คำตอบ
เราทำงานวันล่ะ 12 ชม. จาก6โมงเช้า-6โมงเย็น แล้วได้เงินค่าจ้างวันล่ะ 340 บาท/วัน คือมันเกิน8ชม.ต่อวัน... ดูเพิ่มเติม
คำตอบ (4)
- ในสัญญาว่าจ้างระบุไว้อย่างไรก็เป็นไปตามนั้นครับ
- มันก็ผิดล่ะ แต่อยู่ที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันครับ ถ้าจะผิด หมายถึงมีการเซ็นสัญญาว่าต้องจ่ายให้คุณ แล้วไม่จ่ายตามตัวเลขที่คุยกัน เช่น ค่าแรง ชม. เท่าไร ? ล่วงเวลาเท่าไร ? แบบที่คำนวณแล้วเจอว่าผิดจริง เรื่องนั้นคือผิดเต็มคาราเบล แต่ถ้าไม่ได้เซ็นสัญญา นายจ้างไหลได้เช่น 340 คิดค่าแร...
- ถ้า..ได้ค่า OT นายจ้างก็จะไม่ผิดครับ.. เพราะเหมือนจ่ายค่าล่วงเวลาแล้วครับ..
- ถ้าทำเอง โดยเจ้านายไม่ได้สั่ง นายจ้างก็ไม่มีความผิด ถ้านายจ้างสั่งแต่ไม่มีหลักฐานก็อาจจะเอาผิดนายจ้างไม่ได้ มีหลายคนก็เคยเจอปัญหาแบบนี้ ก็ต้องวางแผนเก็บหลักฐานกัน ขอนอกเรื่องหน่อยว่าไม่ใช่แค่พนักงานเอกชน หมอ-พยาบาล ทำงานเกินเวลามานานแล้ว แถมไม่ได้เป็น OT เหมือนพนักงานเอกชนด้วย...
